ООО HYLINK LOGISTICS: Проблемы с директором и условиями работы
Отрицательно:
Наемный директор конченный муд@к, сидит на откатах, пилит деньги китайского босса, сам ведёт клиентов). Вообщем, крыса трясётся за своё место. Китайский босс ему дал задание найти руководителя отдела продаж и менеджеров по продажам, но лично ему это не надо; он всех сливает, как чувствует для себя угрозу. Поэтому рекомендую подумать прежде, чем идти к этому [censored] на работу. Быстро сольёт, и ничего не докажете, только время потеряете. Ему нужны покорные роботы, которые не задают лишних вопросов, опустив голову.
Все сотрудники должны выучить китайскую культуру, на собеседовании об этом не говорят! Кто фанат китайского ликбеза — велком.
Каждый день должен вести ежедневник и вечером присылать, что сделал за день.
Если не будешь вести, могут сделать замечание или уволить.
Опаздывать нельзя, за опоздание выговор, потом увольнение.
*Старым сотрудникам зарплаты не индексируются (((..
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Москве (455 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе наемным директором в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74966 отзывов) →
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

