ООО Mind&Machine: Плохо организованное собеседование
Любой ваш опыт hR будет фиксировать, вы можете сказать все что угодно, что бабочками занимались, HR вообще не имеет опыта с технологиями и бизнесс-процессами как в проекте так и в компаниях. Элементарно не знает как работают тендеры…
Недостатки:Пожалуй, это одно из тех собеседований, в котором столько нелепости, что просто неясно, зачем?
Начнем с того, что этапов 3 на собеседовании, но мало того что их 3, так еще и 1, 2 по сути с одним и тем же HR специалистом (звонок, второй раз Zoom)
К чему это все, мне не ясно, я на 2 этапе собеседования вообще не понял, зачем я тут?
Мало того что я шел на 3 линию поддержки технической, так еще оказалось, что у них вообще всего одна линия (1−3 это и есть одна линия). Опешить я просто не успел, когда начали задавать просто банальные скриптованные HR вопросы. Когда я отказался отвечать, пошли по личным качествам, а потом и по личным данным.
Сказать, что я в шоке — это ничего не сказать.
Я проходил у многих собеседования, и по-разному они проходили: и в ТНК, и просто в компании с 20 сотрудниками, и на разные позиции: Project, Product, Analyst, QA, но нигде такого треша не было.
Почему у самых передовых компаний такой треш с HR???
Я понимаю, опыта мало у HR, но блин, серьезно, сейчас посмотрите на все тренды HR, сейчас иное время, изучите материалы…
33 раза подумайте, стоит ли идти, может, просто я так попал…
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
