ООО «Газпром трансгаз Сургут»: Опыт который и врагу не пожелаешь
Своевременная оплата труда и не более
Недостатки:Работал в данной компании лет 5.
В 2019 году было все отлично, пока товарищ В. не стал гендиректором ООО «Газпром трансгаз Сургут».
Затем пришел в 2020 году на станцию начальником его родственник С., который развалил станцию и поувольнял самых компетентных начальников, которые там работали.
И до работяг тоже добрался, изнашивая сотрудников бесконечными переработками и постоянными проверками с матами и воплями.
Конечно, понабирал себе объемов работ, дабы выслужиться и подняться по карьерной лестнице; собственно, так он затем и поднялся, став зам. гендиректора.
Работяги были обязаны всем, чем только можно, быть универсальными солдатами, выходить на работу в период своего отпуска, участвовать в работах других служб.
Наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности, да зачем?
Абсолютно любая деятельность была очень срочной, быстрой и не дай Бог, не отчитаетесь о ее выполнении!
Причем дурная и нелогичная работа….
- 👉 Работа в ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ СУРГУТ в Ноябрьске (1 отзыв) →
- 👉ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НА ЯМАЛЕ в Ноябрьске (123 отзыва) →
- Работа в Ноябрьске (141 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществавовремя платят зарплату. фсё Далее →✗ Недостатки1) Зарплата (инженер с категорией получает меньше слесарей и операторов), и это позорище. 2) Выполнение тех задач, которые должен выполнять другой отдел, другой сотрудник. И похрен, что это не твоя задача, и похрен, что тебе за это не доплатят. Но за невыполнение своих задач лишат. 3) Задачи от руководства (делай как хочешь, но делай). Валенки в руководстве повсеместно. Тупые, некомпетентные от слова совсем, избегающие ответственности, создающие только хаос, напряжение, рассогласование в коллективе. Плодят глупость и дурость. Ставят тупые задачи, некорректно раздают задания не соответствующим отделам, специалистам. 4) Нужны бумажки на бумажки (на каждую задачу нужно извести пачку бумаги и получить десяток разрешений), а также миллион согласований, одобрений. Но по итогу обычно выясняется, что исходная затея вообще накуй никому не нужна. 5) Карьерный рост (он есть, да, у тех, кто исправно лижет задницы вышестоящих и всегда и во всем беспрекословно соглашается и мычит одобрительно) для тех, кто сам может думать, сам может действовать, роста нет. Эти люди опасны. 6) Зарплаты низкие, не соответствуют тому, что от тебя хотят за эти деньги. Причем постоянно только и ищут повод, где бы тебя лишить... Далее →
-
✓ ПреимуществаLiberate tuteme ex inferis! Далее →✗ НедостаткиЗначит, спросил у отечественной нейросети, вот почему так всё плохо с нафтагазом? Ответ ошеломил. Поехали. Пункт 1. Крайне низкая зарплата. Действительно зарплаты у нафтагаза нищенские, ниже рынка, в Красное Белое, или Бристоль зарплата на порядок выше, чем в буровой компании, которая мнит себя лидером в нефтесервисном рынке. Обман по зарплатным ожиданиям вскрывается сразу. На собеседовании. Дабы не испытывать иллюзий, поясню как будет выглядеть зарплата: часовая ставка, северные надбавки, районный коэффициент, премия, надбавка за вахтовый метод. Из этого списка сразу убирайте премию, её нет, никакой. Даже на День нефтяника не выплатят ни гроша. На районный коэффициент и северные надбавки можете тоже не рассчитывать, они только для местных. Вам как вахтовому персоналу, прибывшему с условных Туймазов, будут применены стимулирующие надбавки, но их могут отменить в одностороннем порядке, и будете ишачить за условные нормо-часы, ведь окладов нет, есть только часовая ставка. Зарплата условного электромонтёра начинается с 37 тысяч рублей на руки, за норму в 11 часов при смене 15 дней. У ИТР работника ещё всё хуже, это аж 42 тысячи рублей на руки за 15-ти дневную смену. Это, если что,... Далее →
К Счастью бывший газпромовец
01.05.2025 05:28
Всё верно. Подтверждаю каждое слово.
После прихода ваховского (специально с маленькой буквы) это болото стало загнивать с космической скоростью.
Убогий гендиректор абсолютно не уважающий людей, любых людей.
На селекторах которые он проводил, сразу же начал всех х..ями крыть в эфире. Вот так легко и просто хамить, грубить, угрожать, и откровенно унижать всех своих подчинённых без разбора, причём в эфире на публику.
И это стало нормой для всех. Он кроет ху..ми начальников всех уровней. Те стали крыть ху..ями уже на своих уровнях. Ну а че нет то? Если гендир разрешил.
В итоге это болото стало просто днищем.