ООО «КЦО и РТ «АГАСА»: отзыв сотрудника
Компания в кавычках, ужас директор моральный у, зарплату нужно выбивать в прямом смысле, не надо идти сюда работать, много настоящих фирм которые платят во время и гораздо больше. Случайно попала сюда, так жалею уже могла бы найти достойное место для работы, коллектив меняется каждые 2 месяца, жесть!
-
Работала на этом предприятии некоторое время, что могу сказать…во 1 — черная зарплата, во 2 — непонятные штрафы, в 3- директор сея заведения — агафонов Г.п. — просто отвратительный человек, который в прямом смысле слова задрачивает своих подчиненных! Мерзкий человек, для него работники не люди…позволяет хамить, затыкает рты! в 4 — заплата — копейки хотя работа в пром зоне, туда не каждый пойдет, в 5- условия труда — обеда нет, зимой холодно в «кабинетах» если эт можно так назвать (что замерзает все — чай в кружках, оргтехника тупит),туалет на улице.! жуткое место! зарплату бывает ждешь часами, пока этот директор решит..давать ее или нет! делайте выводы! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
