ООО «Фуяо Стекло Рус» / Fuyao Glass Rus Co., Ltd.: отзыв сотрудника
ооо «Фуяо Стекло Рус» Добрый день! Перед трудоустройством на это предприятие был немало наслышан плохого, знакомые друзей, поработавшие здесь отговаривали от «этого места»… Тем не менее после долгих переговоров с руководителем отдела персонала, обещаний перспектив развития, дорогого обучения; «торговле» по зарплате, разговоров о том «что обертка гораздо хуже начинки и нужно поднимать хорошую славу предприятия», я согласился… Итак по порядку. Начнем с того, что подавляющая часть китайских сотрудников (вплоть до высших менеджеров и Генерального Директора) не говорят не на английском не уж тем более на русском. Ситуацию, возможно, могли бы спасти переводчики, но их катастрофически не хватает + из-за огромной текучести кадров уходят и те немногие, которые остались. Ключевые позиции на производстве заняты исключительно китайскими сотрудниками. Большинство китайских сотрудников приехало что называется «из деревень», работают сверхурочные без оплаты; понятия качества, охраны труда и принципов бережливого производства у них вызывают лишь искреннее недоумение. Стиль управления руководства: «Я говорю, все молча кивают, потом вам, возможно дадут слово». Понятие дискуссия вызывает растерянность и даже испуг. Вам не доверяют, но требуют кардинальных перемен и быстро!…продолжение следует
-
✓ ПреимуществаБыстрое трудоустройство. Свободный график. Далее →✗ Недостатки1. При возникновении форс-мажора (прокол колеса, поломка велосипеда, плохое самочувствие, ДТП) курьер лишён права остановить выполнение слота без штрафа. Поддержка либо не отвечает часами, либо предлагает «оспорить корректировку потом». Однако после того как списание уже произведено, оспаривание превращается в фикцию — любые доказательства отклоняются. Размер «корректировки» достигает 1 500 рублей, что эквивалентно доходу примерно с 15 безналичных заказов. При этом платформа не предоставляет никаких доказательств вины курьера — списание производится автоматически, без разбора обстоятельств. Такой подход нарушает базовый принцип презумпции невиновности (ст. 49 Конституции РФ, ст. 14 УПК РФ): лицо не обязано доказывать свою невиновность, а неустранимые сомнения толкуются в его пользу. Штраф в 1 500 рублей без предъявления доказательств — это не «корректировка», а по сути незаконное дисциплинарное взыскание, не предусмотренное для гражданско-правовых отношений с самозанятыми. Предложение: ввести механизм немедленного подтверждения форс-мажора прямо в приложении. Курьер должен иметь возможность в момент происшествия сделать фото поломки с геолокацией, записать видео или, что эффективнее всего, совершить видеозвонок в поддержку для онлайн-демонстрации проблемы. После подтверждения таймер должен быть немедленно остановлен, заказ... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что на обучении твердили, что это не продажи, мол, не беспокойтесь, зп будет хорошая. А по факту ЗП зависит от продаж целевых. Я попала к некомпетентному руководителю, которая даже грамотно писать не умеет. Во время испытательного срока постоянно указывала мне на ошибки в звонках, а на мою просьбу указать, где конкретно проблема, так как звонки были хорошие, — она игнорировала. Совершенно не умела вести диалог с сотрудниками. За 2 месяца я получила только 30 тысяч, это несерьёзно. Премии нет. Целевые сложно сделать по базе, которая состоит в основном из автоответчиков и сбросов. А требуют так, будто бы платят от 50 тысяч. Так же руководитель спокойно срезал смены без согласия. И конкретно в группе моего руководителя были вечерние созвоны с сотрудниками, где часто обсуждали более слабых операторов. Это непрофессионально. В общем, не советую тратить время на эту компанию. Далее →💬1 комментарий