ООО Абсолют: Проблемы с руководством и атмосферой в коллективе
Руководитель компании Абсолют, занимается продажей ККТ, ЭЦП, программа Астрал отчет и т.д. Не оправдала свои слова при трудоустройстве на работу, высокого о себе мнения, считает себя королевой, которой должны все подчиняться. Из отдела ГК ушли лучшие менеджеры, не выдержав ее тупости, предвзятое отношение к сотрудникам, вечные придирки и, что самое обидное, вечные обсуждения за спиной с другими сотрудниками.
Новые менеджеры вечно меняются, а старые сотрудники лижут зад до блеска, развлекая начальницу, при этом получают хорошую зп и нормальное отношение. Если вам не важна зп, у вас нет гордости и уважения к себе, умеете лицемерить, приступайте к работе. Это хорошая школа жизни и испытание своих нервов.
- 👉 Работа в АБСОЛЮТ в Брянске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АБСОЛЮТ руководителем? →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Брянске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Брянске (1434 отзыва) →
-
Занимается продажей бух программы Астрал отчет, эцп и самых дорогого по Брянску кассового оборудования. Не верьте в золотые горы обещаний. Есть костяк менеджеров, которые получают. Работают давно, поэтому входящие звонки разделяют им. Новые менеджеры вечно меняются. Отношение начальницы отдела скотское. Костяк лижет зад начальнице до блеска, развлекают ее как могут. Если умеете лицемерить, зп вам не важна, дерзайте. Это хорошая школа жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
