ООО "АВГ": отзыв сотрудника
При увольнений не выплатили зарплату и отпускные, полное кидалово. Суд разберется. Это произошло не только со мной, но и с теми кто работал там. Постоянная текучка кадров, скотское отношение за людей не считают. Верхушка руководства на контакт не идет и не хочет решать проблемы своего персонала.
-
Пожалуй, не самое лучшее место работы. Постоянные задержки заработной платы: месяц и более. Зарплата черно-белая, узнаешь об этом в тот день, когда приходишь оформляться на работу, а то и после записи в трудовой книжке. В коллективе постоянные интриги, бесконечные поиски жертвы. Увольнения почти всегда проблемные: ищут причины для того, чтобы не выплатить расчетные, особенно по черной части зп. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →