ООО Автогруппа: отзыв сотрудника

20.03.2019 Тюмень

ООО Автогруппа г. Тюмень руководитель Штайнерт [В.] [В.] Отрицательные стороны: при трудоустройстве первые три месяца проходите испытательный срок, официально этот период не трудоустраивается. При расчете з/п идет обман, так что если вы хотите получить свои кровные, нужен постоянный контроль за бухгалтерией. З/п выплачивается не вовремя, задержка от 5 дней до 2 недель идет «кормление завтраками». Но самое интересное начинается при увольнении — что бы получить полный расчет нужно как минимум месяц звонить и слезно умолять отдать вам ваши-же денежки. Как объясняет данную задержку в расчете, руководитель компании — они весь месяц всей толпой считают вашу з/п! Так же с вас будут удержаны деньги за все «косяки"которые вы допустили в работе, пусть даже не по вашей вине. И от расчета вам придет %20 от всей суммы. Именно поэтому в данной компании идет огромная текучка кадров. Мой совет для все соискателей работы, если вы не хотите работать «за бесплатно» обходите эту компания как можно дальше. И потом не говорите, что я вас не предупреждал.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51222
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.03.2019 Тюмень👍4
    ооо Автогруппа г. Тюмень руководитель Штайнерт [В.] [В.] Отрицательные стороны: при трудоустройстве первые три месяца проходите испытательный срок, официально этот период не трудоустраивается. При расчете з/п идет обман, так что если вы хотите получить свои кровные, нужен постоянный контроль за бухгалтерией. З/п выплачивается не вовремя, задержка от 5 дней до 2 недель идет «кормление завтраками». Но самое интересное начинается при увольнении — что бы получить полный расчет нужно как минимум месяц звонить и слезно умолять отдать вам ваши-же денежки. Как объясняет данную задержку в расчете, руководитель компании — они весь месяц всей толпой считают вашу з/п! Так же с вас будут удержаны деньги за все «косяки"которые вы допустили в работе, пусть даже не по вашей вине. И от расчета вам придет %20 от всей суммы. Именно поэтому в данной компании идет огромная текучка кадров. Мой совет для все соискателей работы, если вы не хотите работать «за бесплатно» обходите эту компания как можно дальше. И потом не говорите, что я вас не предупреждал. Далее →
  • 10.08.2026 ТюменьАнонимный сотрудник💵 ЗП: 21000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    За время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →