ООО "АВТОСТРОЙ 152": Проблемы с зарплатой и отношением
Хорошая транспортная развязка. Рядом магазин.
Недостатки:Прохождение собеседования 5 минут. Звонят сразу, дают положительный результат, т.к. текучка.
Обговоренная зп не соответствует действительности.
Хамское отношение к сотрудникам со стороны директора. Заработная плата не соответствует заявленным требованиям и обязанностям. Жадный директор, отношение надменное.
Каждый сам за себя. При увольнении выплачивают только официальную часть, и то половину вычтут. Ведется серая бухгалтерия. Не компенсируют сотовую связь. Переработки не оплачиваются.
На больничный ходить нельзя и в отпуск тоже. Компенсацию так же не выплачивают.
- 🚚 Отзывы о работе логистом в Нижнем новгороде (12 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4399 отзывов) →
Комментарии (2)
Гость
14.09.2022 14:53
Компания небольшая, комфортный офис, хороший коллектив. С директором всегда можно спокойно обсудить любой вопрос, прислушивается к мнению специалистов, к коллективу относится хорошо, обращается с коллегами интеллигентно, идет на встречу, если какие-то семейные сложности и нужно сделать корректив в графике работы.Сотовая связь или оплачивалась специалисту, если он пользовался своим номером или выдавали сим-карту. Зарплата выплачивалась 2 раза в месяц без задержек, точно оговоренная сумма. сим карта Никаких удержаний или недоплат со стороны организации не было. Есть корпоративная культура, Новогодние корпоративы в хороших ресторанах и празднования Дней рождений коллег также присутствует в данной компании.
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →
-
✓ Преимуществазп не задерживается, все вовремя, вопросов ноль. Далее →✗ НедостаткиКроме ЗП вся фирма сплошной недостаток, могут взять на работу, поработаешь нормально месяц-два, потом просто могут уволить, и случай не единичный. Как в секте все говорят спасибо директорам за все, получил зп, обязан сказать спасибо, как будто ты не заработал эти деньги, а тебе их просто так дали. Так же директора могут полить тебя грязью за твоей спиной, ну и в целом они всех поливают. Постоянные допросы от начальства, можешь даже пройти мимо директора не так, как-то. Часто работа в выходные дни и праздники, зимой говорят тяжело, в туалетах все замерзает, надо долбить, но я не успел. Есть автослесарь, который подворовывает солярку у водителей, из-за этого водители ругаются, что сами меньше сливают. Все друг друга недолюбливают, друг другу перемывают кости, работа физически и эмоционально тяжёлая. Отпуск как решит исполнительный директор, а не через полгода, говорят, были случаи и по 10 месяцев без отпуска люди работали, к больничным вроде нет претензий. Можно улучшить раздевалку, а то там просто вешалки и стулья, куда кладёшь одежду. Но есть душевая кабина, это плюс, конечно, можно отмыться от вони из туалетов. На объектах, где стоят туалеты, иногда нет подъезда, но говорить это... Далее →



Павел
15.09.2022 07:18
Уважаемая!
Вам были выданы подотчетные средства, за которые Вы не отчитались чеками, а это называется воровство, а также было отказано в повышении зарплаты через месяц после трудоустройства. Вы приняли условия компании, когда оформлялись в штат, никто не обещал Вам повышения размера заработной платы при приеме, у нас 1 раз в год проводится индексация заработных плат, но не при трудоустройстве каждого нового работника. Руководителя не уведомили об увольнении за 2 недели, а поставили перед фактом, что завтра не выйдете, что противоречит ТК РФ, но тем не менее «Жадный директор» пошел Вам на встречу и уволил по собственному желанию, а мог бы за прогул. Никогда я Вам не хамил, а также своим подчиненным, так как такое поведение мне несвойственно, в принципе. Ваша личная обида, которая вылилась в негативный отзыв с перечнем несправедливых обвинений, потому что руководитель не пошел на встречу условиям, которые Вы выдвинули, в первую очередь характеризует Вас как человека непорядочного.