ООО "АВТОСТРОЙ 152": Проблемы с зарплатой и отношением
Хорошая транспортная развязка. Рядом магазин.
Недостатки:Прохождение собеседования 5 минут. Звонят сразу, дают положительный результат, т.к. текучка.
Обговоренная зп не соответствует действительности.
Хамское отношение к сотрудникам со стороны директора. Заработная плата не соответствует заявленным требованиям и обязанностям. Жадный директор, отношение надменное.
Каждый сам за себя. При увольнении выплачивают только официальную часть, и то половину вычтут. Ведется серая бухгалтерия. Не компенсируют сотовую связь. Переработки не оплачиваются.
На больничный ходить нельзя и в отпуск тоже. Компенсацию так же не выплачивают.
- 🚚 Отзывы о работе логистом в Нижнем новгороде (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4389 отзывов) →
Комментарии (2)
Гость
14.09.2022 14:53
Компания небольшая, комфортный офис, хороший коллектив. С директором всегда можно спокойно обсудить любой вопрос, прислушивается к мнению специалистов, к коллективу относится хорошо, обращается с коллегами интеллигентно, идет на встречу, если какие-то семейные сложности и нужно сделать корректив в графике работы.Сотовая связь или оплачивалась специалисту, если он пользовался своим номером или выдавали сим-карту. Зарплата выплачивалась 2 раза в месяц без задержек, точно оговоренная сумма. сим карта Никаких удержаний или недоплат со стороны организации не было. Есть корпоративная культура, Новогодние корпоративы в хороших ресторанах и празднования Дней рождений коллег также присутствует в данной компании.
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
-
✓ Преимущества1) Удобная зона отдыха.2) Полностью сертифицированная продукция.На этом преимущества всё. Далее →✗ Недостатки1) Зарплата: пишут одну, по факту совершенно другая. Премию платят в черную, оклад в серую, избегая налогов. На 2025−2026 год оклад менеджера 30-40к рублей, ещё умудряются из оклада минусовать, если KPI не получилось выполнить. Зарабатывать тут получается нормально только на протяжении 4 месяцев (июнь, июль, август, сентябрь), остальное время года сосёшь копыто. 2) В отпуска не пускают, только зимой либо осенью. Летом живёшь в офисе. 3) Руководство неадекватное. Ген директор слабый мужик, который зависит от чужого мнения сотрудников, среди которых большая текучка. На конец 2025 года передал все бразды правления коммерческому директору, которая нихрена не делает, вместо того, чтобы придумывать стратегии по увеличению прибыли за счет продаж — она только и придумывает каждые полгода, как обрезать премии сотрудников компании, дабы деньги остались в компании. Так же коммерческий директор заключила договор в Беларуси на фиаско-условиях с «„дилером“», из-за чего компания потеряла права поставлять материалы в страну, а только через дилера. Дилер у кого хочет, у того и закупает, даже у конкурентов. Просто никчёмный управленец, сидит у себя в кабинете 24/7 и пыхает дудку периодически «шушукаясь» с директором монтажного... Далее →



Павел
15.09.2022 07:18
Уважаемая!
Вам были выданы подотчетные средства, за которые Вы не отчитались чеками, а это называется воровство, а также было отказано в повышении зарплаты через месяц после трудоустройства. Вы приняли условия компании, когда оформлялись в штат, никто не обещал Вам повышения размера заработной платы при приеме, у нас 1 раз в год проводится индексация заработных плат, но не при трудоустройстве каждого нового работника. Руководителя не уведомили об увольнении за 2 недели, а поставили перед фактом, что завтра не выйдете, что противоречит ТК РФ, но тем не менее «Жадный директор» пошел Вам на встречу и уволил по собственному желанию, а мог бы за прогул. Никогда я Вам не хамил, а также своим подчиненным, так как такое поведение мне несвойственно, в принципе. Ваша личная обида, которая вылилась в негативный отзыв с перечнем несправедливых обвинений, потому что руководитель не пошел на встречу условиям, которые Вы выдвинули, в первую очередь характеризует Вас как человека непорядочного.