ООО Агенство Башоценка: отзыв сотрудника
Набор новых сотрудников каждый месяц — текучка страшная. Причина текучки: работодатель не платит, ему удобнее ежемесячно набирать новых [censored] На hh.ru указана заработная плата 25 000 рублей — не верьте, это наглое вранье. Отработав месяц я не получила даже 10 000 рублей. Работа без официального оформления, без обеда и без какого-либо социального пакета. Моё мнение — это самые настоящие мошенники.
- 👉 Работа в АГЕНСТВО БАШОЦЕНКА в Уфе (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АГЕНСТВО БАШОЦЕНКА офис-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе офис-менеджером в Уфе (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3351 отзыв) →
-
ооо Агенство Башоценка и его директор [С.] Рима Фаатовна (по адресу г. Уфа, ул. Пархоменко, д. 71) работают по мошеннической схеме: каждый месяц на вакантные позиции набираются офис-менеджеры, SMM-специалисты и т.д. чтобы через месяц их отправили на улицу без обещанной заработной платы (так как выясняется что директору нечем платить, ведь у неё кредиты и вы должны войти в её положение). Правда она в ваше положение не войдет, и на собеседовании будет нагло врать, говоря такие фразы как «Мы тут как семья», «Очень тяжело найти человека который бы хотел работать» и т.д. А по факту — текучка выше чем в Макдоналдс. Агенство Башоценка — это новое название. До этого это ООО называлось по-другому (не удивительно, ведь надо время от времени маскировать испорченную репутацию). Конкретно о позиции «Офис-менеджер», которая открыта на всех возможных сайтах, а так же предлагается уфимской службой занятости. Для того, чтобы устроиться на вакансию вам придется пройти тест на IQ (80 задач за 30 минут). Далее вас будут собеседовать ещё час, выясняя ваши умственные способности. Должность включает в себя работу офис-менеджера, консультанта, секретаря, курьера (раньше в агенстве был отдельный курьер с зарплатой 20 000 рублей, но теперь эту... Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
