ООО Агенство недвижимости эпоха процветания: отзыв сотрудника
Http: //epokha-protsvetania. Ru/kontakty/
http: //epokha-protsvetania. Ru/
эпоха-процветания. Рф
https: //www. Avito. Ru/moskva/vakansii/raskleyschik_reklamnyh_obyavleniy_938105943
Агенству недвижимости требуются расклейщики. График работы свободный, возможна частичная занятость. Зарплата от 500 рублей в день.
Выплаты ежедневные. Возраст от 35 лет. Требуются добросовестные, подряд очные, желающие заработать люди.
Работа в районе алтуфьево, бибирево, отрадное, медведково, бабушки ноская, свиблово, ВДНХ. Т. 8−903-245−43-31, +7 (495) 923−17-78, 8−967-289−65-15
г. Москва, ул. Ярославская д. 8 кор. 3 an-ipoxa-procvetaniia@mail. Ru [Е.] [И.] [Е.]
Приглашают на работу расклейщиками и не платят! Нарушая ТК РФ, Статья 67
При звонке просят ваш телефон для перезвона, видимо таким образом проверяя связывались ли вы с ними ранее, если нет перезванивают
Дают объявления несколько штук для певого раза чтоб войти в доверие эти несколько штук оплятят по 1р за штуку
причем сами объявления отличаются по размеру. [Н.] 500 руб вы не увидите не в свободный график, не в частичный.
Объявления характера куплю сниму квартиру.
На этом все денег вы больше за свою расклейку не увидите!
В следующий и последующие разы Сама работодатель [Е.] [И.] как она представляется найдет кучу причин вам незаплатить,
что у нее нет от вашей расклейки звонков и что вы их не расклеивали вообще! И это несмотря на то что ваша зарплата не зависит от того
звонят им или нет. Проверяющий который их не увидел (ла) неясно вообще где ходил и в какое время, и что смотрел не ясно.
Вплоть то того что сама [Е.] [И.] поедет кабы смотреть и не увидит вашу расклейку.
ДЕНЕГ ВЫ НЕ увидите за свою работу! Сама [Е.] [И.] (екатерина) ездиет на черной мазде крассовер номер 186
Набирают дураков расклейщиков как в интернете так и на других досках под разными номерами мобильников
ООО Агенство недвижимости эпоха процветания Т. 8−903-245−43-31 екатерина игоревна (екатерина) +7 (495) 923−17-78 данный телефон заблокирован
сайт: http: //epokha-protsvetania. Ru/
Россия: Москва, Московская область
+7 (xxx-xxx) 43−31, 8−967-289−65-15 [К.]
Бибирево
Специализация: Новостройки, Жилая недвижимость, Загородная недвижимость
Россия, Москва, Лескова Улица, 15
Россия, Москва, ул. Пришвина, 12
Адрес: Москва, ул. Ярославская, 8, корп. 3
Такташова Неля [Р.] генеральный директор на которую еще куча ООО оформлено.
Юридический адрес: 123 001, москва город, спиридоновка улица, ДОМ 22/2
Ликвидировано, действовало с 13. 03. 2015 по 13. 03. 2015
Будьте осторожнее! Подавайте с суд на таких «работодателей».
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаБольшая кухня, комната отдыха, были довольно приятные и вежливые сотрудники. Далее →✗ Недостатки«Клиника Епифанова» — пример того, как делать НЕ надо. Фактический допуск к работе без оформления трудового договора. Несколько дней выполняла обязанности администратора: работа с пациентами, запись, стойка ресепшен — всё в интересах работодателя.Оплату за фактически отработанное время изначально выплачивать отказались. Деньги были получены только после прямого указания на конкретные статьи ТК РФ и угрозы обращения в надзорные органы. Процесс затягивался более трёх недель. Полная дезорганизация процессов:один сотрудник подтверждает выход и формирует график,другой отменяет договорённости,ответственность никто не несёт.Этапов собеседования много, они растянуты по времени и не дают никакого результата. Отдельный и крайне тревожный момент — обязательные тестирования для соискателей на административную должность. В тестах присутствовали вопросы личного и психологического характера, включая темы суицида и отношения к детям. Эти вопросы никак не связаны с профессиональными обязанностями администратора.При этом:цели сбора данных не объясняются,результаты не предоставляются,дальнейшая судьба персональных данных неизвестна.Подписываемое «согласие» носит формальный характер и не сопровождается разъяснениями. Компания при этом публично позиционирует себя как «доказательная медицина», но на практике использует антинаучные, субъективные и сомнительные HR-инструменты, нарушающие базовые принципы работы с персональными данными. Итог:Нарушение трудовых прав, давление, попытки не платить за уже выполненную работу, сомнительные тесты и хаос в управлении.Не рекомендую тратить... Далее →
