ООО "АгроКомпост": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0013−02−2020−004127−56

Номер дела ~ материала 02−1353/2021 ∼ М-5175/2020

Стороны Истец: [К.] А.С. Ответчик: ООО «АгроКомпост»

Дата поступления 04.12.2020

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 11.03.2021

Cудья [К.] А.В.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 11.03.2021 

решение

именем Российской Федерации дата Кунцевский районный суд адрес в составе: судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−1353/21 по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать заработную плату в размере сумма за период с дата по дата, компенсацию за нарушение срока выплат заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Иск мотивирован тем обстоятельством, что истец с дата работал в наименование организации в должности слесаря, с дата переведен на должность диспетчера в планово-диспетчерский отдел. дата истец был уволен с работы по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Однако, расчеты с ним не были произведены, что нарушает его трудовые права. В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил. В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил. В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, и не представивших доказательств уважительности причины неявки. Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме. Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ). Из материалов дела следует, что истец с дата работал в наименование организации в должности слесаря, с дата переведен на должность диспетчера в планово-диспетчерский отдел. дата истец был уволен с работы по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Однако, заработная плата в размере сумма за период с дата по дата ему не была выплачена. Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению. В порядке ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, согласно представленного расчета, который проверен судом, является арифметически верным. В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с наименование организации в пользу фио заработную плату в размере сумма за период с дата по дата, компенсацию за нарушение срока выплат заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма В остальной части иска отказать. Взыскать с наименование организации в бюджет адрес госпошлину в размере сумма. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья