ООО " Алькор" ул. Крылова 10: отзыв сотрудника
Отработал в этой компании весной этого года на т/р «Торнадо». Долг по зарплате 150 000 руб.зарплату проводят, как серую. Долг так и не выплатили. Уволился из неё по причине систематических не выплат зарплаты. Считаю что это худшая компания в г. Владивостоке!
Комментарии (6)
Злодей
16.03.2023 03:38
Хуже контор я не встречал. Наобещают одно, а когда касается выплаты зп, то подожди завтра и эти завтраки не прекращаются. Хозяин обманщик каких только белый свет не видал. Коллеги уважайте себя и свой труд не вздумайте ни под каким предлогом здесь работать
Сергей
04.02.2023 07:14
Рога и копыта худшая контора Владивостока кидают платят 20 000р белую чёрную вы никогда не получите директор воротинцев [В.] кинет вас и глазом не маргнет
Zho
16.10.2021 06:15
Что хотите знать?
Судно после ремонта и всë работает, первую забивку трюмов произвели и мчим разгружаться, так что деньги уже почти в кармане))
А по предыдущим месяцам тоже всë в порядке, ни разу с зарплатой не "кинули", поэтому спасибо.
Если было необходимо что-то из снабжения, то с этим проблем нет, руководство отзывчивое и адекватное, в течении короткого промежутка времени всë приезжало. Еда - кайф. Проживание индивидуально - кайф. Качалка - кайф. Так что работа, как праздник, а ещë мы после ремонта, поэтому двойной праздник, ахах. Всем мир.
Стафф
16.10.2021 05:39
Судно вышло с ремонта и находится в работе, всё без проблем сейчас. Снабжение, еда и зарплата на высшем уровне.
Боцман
16.10.2021 04:58
Стоим загружены и готовы к отходу, сегодня-завтра уйдëм! Господин [В.] В.В. ценит специалистов и платит только им, а прежде чем скулить, подумайте над собой, чего вы вообще стоите в жизни.
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →
Злодей
18.03.2023 10:07
Худшая судоходная компания какую я встречал. Тр торнадо отработал как положено денег должен хозяин. Хозяин врун каких белый свет не видал. Коллеги если вы готовы работать за тарелку супа вам сюда