ООО Альфа Групп: Не выплатили зп
Хорошее обучение, комфортный офис
Недостатки:Работала в этой компании около 3-х месяцев.
В описании вакансии меня привлекла строчка — цитирую: работа с БАЗОЙ постоянных КЛИЕНТОВ.
На деле это оказалось не так. Со временем всё свелось к тому, что нужно звонить по холодной базе, и если хорошая статистика, то заслужишь горячего лида.
Философия руководства в том, что раньше вообще почти не было входящих заявок, сидели, обзванивали холодных и находили себе клиентов, надо потрудиться.
Обучение хорошее, всё объясняют, внимание уделяют. Следует добавить, что продукт для новичков сложный, много нюансов, учиться потребуется много, и возможно в нерабочее время самостоятельно изучать и находить информацию.
Если в первые пару месяцев вы заработаете 50к — это великая удача. Менеджеры, которые работают давно и имеют свою базу, могут спокойно выполнять план в 600к+.
Возможность зарабатывать появится только на дистанции, когда всё будет изучено и появится своя база клиентов.
Оклад в первый месяц 26к.
Следующие два месяца будет гарантированный минимум (не помню сумму, там совсем мало), если не продадите на 50к.
Дальше оклада не будет. Вот вам мотивация хорошо продавать.
Теперь расскажу, как я ушла с этого места работы.
Ничего не предвещало, пока у меня не начались проблемы со здоровьем. Сильно болела голова, я отпросилась, работать было невозможно.
Потом через 2 дня ген. директор вызвал меня и мою коллегу (она тоже отпрашивалась из-за плохого самочувствия, но в другой день) и провел целую лекцию о том, что если болеешь — бери больничный. Тут ок, в этом он прав. А потом стал рассказывать, что мы, небось, вдвоём подружки, специально ушли, чтобы пойти гулять в жаркую погоду. Ну такое, конечно.
Дальше уже не весело. Я обратилась ко врачу.
Пока я проходила обследования, со мной связывался РОП и руководитель, я сказала, что хочу увольняться, не могу сейчас работать. Меня убеждали, что мне надо вернуться, когда выздоровлю и т.д.
А потом у меня в голове нашли опухоль. С РОПом я поделилась, получила слова поддержки.
А через пару дней она написала: «Руководство приняло решение тебя уволить».
Я спросила, как мне получить расчёт.
Она сказала, что не будет расчёта, я мол, не была на работе и не заработала. Мне пришлось доказывать, в какие дни я была. Выяснилось, что мне полагается аж 1400 рублей.
Их мне так и не выплатили. Это было в августе.
Никогда я ещё не сталкивалась с таким сюром от работодателей.
И да, я работала там неофициально.
- 👉 Работа в АЛЬФА ГРУПП в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АЛЬФА ГРУПП менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (300 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36274 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →


