ООО "Аринатревел" работают под франшизой Коралтревел: отзыв сотрудника

30.09.2017 Тула

Аринатревел, более известные как турагенство Коралтревел. Работают недавно, утверждают что работают с 2005 года, при том что директору [К.] [Т.] Юрьевне 31, агенство она открыла в 19 наверное, а зарегистрирована ООО в 2012. Работают по адресу пр. Ленина 35, офис 600 и в ТЦ Макси под эскалатором, где жутко дует. Текучка там потрясная, кадрами никто не дорожит. Завлекает тем что берет девочек без опыта, обещает официальное трудоустройство на 12, процентры от продаж в карман. График 5/2 с 10 до 20/21, с плавующими выходными. На деле через 2 недели после стажировки сует договор, в котором указано, что у тебя 20-часовая рабочая неделя оклад 7500 и ты должен отработать 24 месяца, если расторгаешь договор не по уважительной причине (это интересно по какой) то возмещает средства потраченные на обучение. Еще и план 400 тысяч в месяц или ты без процентов, летом он реален, но сейчас только если сильно повезет. Девченки, которые там 5 и з месяца не знают как его выполнить. Еще если ты продал тур на декабрь, процент получишь только в декабре, если план выполнишь, это со слов девченок. Когда я туда устроилась на двух точках у нее работала 2 девочки, при том одна только 2 дня в неделю. Про обучение: а его почти нет, в первый день девочка мне все показала, второй день работала с самой директором она меня просто посадила работай и ничего что ты не можешь толком проконсультировать, не знаешь половины туроператоров и тупишь по полчаса на их сайтах, ложно информируешь клиентов. Обучения мизер, там самообучение. Спросила у других девчонок у всех также. Из-за этого по началу и не только все косячат. Помимо этого на второй мой рабочий день директор ушла в 3, дала мне ключ — через пять часов закроешь. Я как бы [censored] каким же пофигизмом надо обладать, я же могла тупо вынести и компы или стырить деньги. Так на второй день ко мне пришли клиенты и я их проконсультировала, но что я им впариваю я слабо представляла. Помимо меня еще две девочки стажировались. Когда я сказала что договор меня не устраивает могу ли я работать не официально мне сказали могу, но трудовой договор все подпиши, мы не будем делать запись в трудовой просто — чтоо? это незаконно как бы! Короче после того как я сказала что меня это не устраивает, мне ответили отработать пока самая опытная девочка в отпуске и мы тебя рассчитает. На вопрос на каких условиях вразумительного ответа не получила. Спросила где гарантии что после того как девочка вернется из отпуска мне заплатит и будет ли в таком случае заключен срочный договор начала наезжать.

ИТОГ: я ишачила 2 недели мне ни хрена не заплатят. Сама виновата стажироваться больше 1−2 дней без договора больше нигде не буду и вам не советую, как и покупать туры у аринатревел.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 62250

 

Комментарии (1)

ИП [К.] Т.Ю. договор оформляет на пол ставки 7500т.р, на самом деле сотрудники работают 2/2 по 12 часов или 4/2. Договор может предоставить минимум через месяц, некоторые и по пол года работают не оформленные. Зп платит так как считает выгодно для себя, сотрудники рассчитывают на одну сумму и в итоге получают меньше. За проданные туры ты получишь только в те месяцы когда улетят туристы, хотя тур продан и деньги турист заплатил. В обязанности входит мойка полов и уборка , это полный ужас ! При расчёте не заплатила, подделывает документы (делает платёжку и после отменяет платеж) А если будешь рассчитываться до зп, то не увидишь зп 100% )))Текучка , при мне ушло 3 человека не считая меня. [К.] Т.Ю. не порядочная и совесть у неё отсутствует, ей главное найти рабов.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 26.09.2025 ТулаДобрый Лис
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    А никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
    ✗ Недостатки
    а никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
  • 26.08.2025 Тула собеседованиеВедущий программист💵 ЗП: 40000👍2
    Общая оценка:
    1
    Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →