ООО "АРКС Инж": Суд взыскал с ООО задолженность по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск.
Уникальный идентификатор дела 77rs0031−02−2021−011308−79
Номер дела ~ материала 02−8018/2021 ∼ М-5187/2021
Стороны Истец: Хорошевская межрайонная прокуратура г. Москвы Ответчик: ООО «АРКС Инж»
Дата поступления 09.06.2021
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 30.11.2021
Дата вступления решения в силу 31.12.2021
Cудья [Н.] Е.И.
Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено, 30.11.2021
решение
Именем Российской Федерации 30 ноября 2021 года город Москва Хорошевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи [Н.] Е.И., при секретаре [Т.] К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−8018/2021 (УИД 77rs0031−02−2021−011308−79) по иску Хорошевской межрайонной прокуратуры г. Москвы в интересах [Б.] Владимира [С] к ООО «Аркс Инж» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,установил:
Хорошевская межрайонная прокуратура г. Москвы обратилась в суд с иском в интересах [Б.] Владимира [С.] о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование заявленных требований указано, что у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате. Представитель истца Хорошевской межрайонной прокуратуры г. Москвы помощник прокурора Ефимова Т.Ю. в судебное заседание явилась, на удовлетворении иска с учетом уточнений настаивала по доводам, приведенным в исковом заявлении. Истец, представитель ответчика, представители третьих лиц в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, сведений о причинах неявки не представили, ходатайства об отложении рассмотрения дела не поступали. На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, [Б.] В.С. осуществляет трудовую деятельность в ООО «АРКС ИНЖ» на основании Трудового договора №436 от 08.07.2013 г. и приказа о приеме на работу №169 от 08.07.2013 г. в должности производитель работ. Хорошевской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка, в ходе которой установлено, что у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы: за апрель 2021 г. в размере 119 248, 78 руб. и по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 107 659, 80 руб. Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами. Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работников или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истцов. Таким образом, суд исходит из объяснений истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных доказательств и приходит к выводу о том, что с ООО «АРКС ИНЖ» надлежит взыскать задолженность по заработной плате в пользу [Б.] В.С. за апрель 2021 года в размере 119 248, 78 руб., по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 107 659, 80 руб. При определении размера компенсации за задержку заработной платы суд принимает расчет истца, поскольку он подробно составлен, нагляден и аргументирован, соответствует ст. 236 ТК РФ. Расчет по существу ответчиком не оспорен, доказательств несоответствия произведенного истцом расчета положениям закона ответчиком не представлено, как не представлено и иного расчета, ответчик согласился с представленным истцом расчетом. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 194, 87 руб. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 5 671, 03 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, судрешил:
Взыскать с ООО «АРКС ИНЖ» в пользу [Б.] Владимира [С.] задолженность по заработной плате по состоянию за апрель 2021 года в размере 119 248, 78 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 107 659, 80 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 194, 87 руб. Взыскать с ООО «АРКС ИНЖ» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 5 671, 03 руб. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Хорошевский районный суд г. Москвы. Судья Е.И. [Н.] Решение суда в окончательной форме изготовлено 30 ноября 2021 г.
👉 Работа в АРКС в Москве (41 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АРКС производителем работ? →
- 👉 Отзывы о работе производителем работ в Москве (5 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив когда-то был хороший Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой «шараге», зарплату первое время платили своевременно, прикармливали. Потом начались задержки по 2,5 месяца. Тебе на собеседовании врут, говоря, что задержки бывают, но это максимум на 2 недели. Кадровик где-то путает, наверное, 2 недели и 2,5 месяца))) В последний месяц перед увольнением не платят КТУ (премии), которые больше, чем зарплата, которая прописывается в договоре. 2-НДФЛ не дают, говорят, имеют на это право, видно, совсем «куку» в бухгалтерии. Пришлось разговаривать с главным бухгалтером, которая просто замечательный человек и сразу всё выдала и подписала. Будьте готовы, что на ресепшене вы будете сидеть в отвратительных условиях, как в коморке, и зимой очень холодно. Работы будут вешать больше, чем прописывают это в обязанностях. Если хотите окунуться в рутину и безденежье — вам сюда. При увольнении начальники пишут всякую несуразицу, что говорит об их непрофессионализме. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне здесь нравится. Какие деньги на собеседовании мне обещали то и выплачивают полностью. Приятных моментов много — подарки детям на Новый год, подарки сотрудникам на праздники (спасибо за фирменный powerbank), возможность переноса рабочего времени по тсогласованию с руководителем, понятные задачи. Топ менеджемнт разный, к кому попадешь в подчинение, но большинство люди адекватные. Далее →✗ НедостаткиНа данный момент для себя не вижу Далее →
🔍 Похожие компании