ООО "Архитектура строительство надзор": невыплата зарплаты
Дело № 2-6655/2022 66rs0003-01-2022-006025-02
Мотивированное заочное решение изготовлено 14.11.2022 <***>
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
07.11.2022 года Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи [М.] В.Е., при секретаре [М.] В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Р.] П.А. к ООО «АСН» о взыскании отпускных, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
[Р.] П.А. обратилась в суд с иском ООО «АСН» о взыскании отпускных, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указал, что она работает архитектором в ООО «асн». Приказом № *** от 21.09, 2021 ей был предоставлен основной оплачиваемый отпуск на 21 календарных дней с 04.10.2021 по 24.10.2021, за дни отпуска работодателем начислены отпускные в размере 56633 руб. 85 коп., которые с учетом удержания НДФЛ составили 49271 руб. 85 коп. Просит взыскать с ответчика невыплаченные отпускные в размере 49 271 руб. 85 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 12 602 руб. 92 коп., продолжить начисление компенсации по дату фактического осуществления выплаты, компенсацию морального вреда в размере 62000 руб.
В судебное заседание истец, представитель ответчика не явились, о времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом и в срок, причины неявки суду не сообщили.
Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" информации на интернет-сайте Кировского районного суда г.Екатеринбурга.
При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку ответчик извещен надлежащим образом и в срок, достаточный для обеспечения явки и подготовки к судебному разбирательству, не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствии, не ходатайствовал об отложении судебного заседания, не представил доказательств об уважительности причины неявки, своего представителя в судебное заседание не направлял, для проверки его доводов личного участия и дачи объяснений не требуется, для проверки доводов искового заявления требуется только оценка правильности применения норм права, участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, суд не признавал обязательной его явку в судебное заседание, его отсутствие не препятствует рассмотрению дела, судом был решен вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Согласно трудовому договору № *** от 29.08.2019 и приказу о приеме на работу № *** от 29.08.2019 истец была принята на работу в ООО «АСН» в должности архитектора. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.10.2019 п.1V.14а Трудового договора изменен, истцу установлен должностной оклад 55000 руб.
В силу ст.135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст.ст.114 и 115 Трудового Кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно п.17 Трудового договора от 29.08.2019 работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Приказом № *** от 21.09.2021 [Р.] П.А. предоставлен отпуск продолжительностью 21 календарных дней с 04.10.2021 по 24.10.2021.
Согласно расчетного листка за сентябрь 2021 за указанный период истцу были начислены отпускные в размере 56633 руб. 85 коп., которые с учетом удержания НДФЛ составили 49271 руб. 85 коп.
Судом установлено, что отпускные ей не были перечислены, соответственно данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Доводы стороны ответчика на то обстоятельство, что 14.09.2015 на внеочередном общем собрании членов ДНП «Пересвет-2» переизбран председатель, и у нового председателя отсутствовали документы, подтверждающие трудоустройство истца, судом отклоняются, так как не имеют правового значения для разрешения спора о взыскании заработной платы.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 12 602 руб. 92 коп. за период с 02.10.2021 по 28.09.2022
Суд, проверив правильность расчета истца, приходит к выводу, что он составлен верно.
Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования [Р.] П.А. о взыскании процентов за задержку выплат заработной платы, подлежат удовлетворению.
Судебное толкование и порядок применения норм о неустойке разъяснен в п. 65 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств». По смыслу статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации, истец вправе требовать присуждения неустойки по день фактического исполнения обязательства (в частности, фактической уплаты кредитору денежных средств, передачи товара, завершения работ).
Таким образом, проценты подлежит взысканию в пользу истца, начиная с 29.09.2022 по день фактического исполнения решения суда включительно.
В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, либо размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд находит, что неправомерными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, связанные с невозможностью получить свою заработную плату на протяжении длительного периода времени. Однако с учетом требований разумности и справедливости суд находит возможным удовлетворить эти требования частично, взыскав в пользу истца 20 000 рублей.
Согласно ст. 393 Трудового Кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом изложенного с ответчика надлежит взыскать сумму государственной пошлины, исчисленной по правилам ст. 333. 19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме 400 руб. 00 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования [Р.] П.А. (паспорт ***, выдан <***>, ***) к ООО «АСН» (ОГРН ***) о взыскании отпускных, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «АСН» в пользу [Р.] П.А. отпускные в размере 49271 руб. 85 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 12 602 руб. 92 коп., продолжить начисление процентов, начиная с 29.09.2022 по день фактического исполнения решения суда включительно, компенсацию морального вреда в размере 20000 руб. 00 коп.
Взыскать с ООО «АСН» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 356 руб. 24 коп.
Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья В.Е. [М.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
