ООО "Аэромакс": Частичное удовлетворение иска о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.

Уникальный идентификатор дела 77rs0016−02−2023−029530−75

Номер дела ~ материала 02−2756/2024 (02−14555/2023) ∼ М-16711/2023

Стороны Истец: [Б.] А.Ю. Ответчик: ООО «Аэромакс»

Дата поступления 22.11.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 21.02.2024

Cудья [П.] К.В.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 21.02.2024  УИД 77rs0016−02−2023−029530−75 Гр. дело № 02−2756/2024

решение

именем Российской Федерации 21 февраля 2024 года адрес Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [П.] К.В., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2756/2024 по иску [Б.] [А.] Юрьевича к обществу с ограниченной ответственностью о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя,

установил:

Истец [Б.] А.Ю. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику обществу с ограниченной ответственностью (ООО) о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 18.05.2022 по 11.04.2023 в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, расходов на оплату юридических услуг в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что между сторонами 04.03.2021 заключен трудовой договор № 43−21АЭ, согласно которому истец принят на работу к ответчику на должность оператора беспилотного воздушного судна. Решением Мещанского районного суда адрес от 03.08.2022, вступившим в законную силу 10.09.2022, с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате и другие выплаты. Вышеуказанное решение суда фактически было исполнено 11.04.2023, в связи с чем, у ответчика переде истцом образовалась задолженность по компенсации за задержку выплаты заработной платы. Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, свое право на участие в судебном заседании реализовал через своего представителя фио, который исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить по основаниям указанным в исковом заявлении. Представителя ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, представил письменные возражения на исковое заявление, в которых просил отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме. Поскольку истцом и представителем ответчика не представлено сведений об уважительности причин неявки в судебное заседание, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлено, суд пришел к выводу о рассмотрении дела в их отсутствие. Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив представленные в материалы дела доказательства, приходит к следующим выводам. В силу ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно разъяснениям, изложенным в п. 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов. Из приведенных правовых норм разъяснений по их применению следует, что в случае задержки выплаты заработной платы после взыскания ее в судебном порядке, у работника имеются различные способы защиты нарушенного права, а именно: взыскание денежной компенсации, предусмотренной по ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации и индексация присужденных судом денежных сумм на основании ст. 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, решением Мещанского районного суда адрес от 03.08.2022 постановлено:. Указанное решение суда вступило в законную силу 10.09.2022 и фактически исполнено 11.04.2023. Разрешая исковые требования в части взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, приходит к выводу об их удовлетворении, исходя из правовой оценки расчета истцом и признанного судом арифметически верным, поскольку факт наличия указанной задержки заработной платы нашел подтверждение в процессе судебного разбирательства. При этом произведенный судом расчет подлежащих взысканию в пользу истца денежных сумм в полной мере отвечает требованиям закона, фактическим обстоятельствам дела и ничем не опровергнут. Согласно статье 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора (часть 1). В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2). Статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, при этом размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. При этом, учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статьи 21 (абзац 14 часть 1) и 237 Трудового Кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору. С учетом указанных обстоятельств, разрешая исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда приходит к выводу об их частичном удовлетворении, при этом исходит из того, что неправомерными действиями ответчика, истцу причинены нравственные страдания в связи с длительной задержкой выплаты заработной платы, влекущие за собой возмещение компенсации морального вреда. Определяя размер компенсации морального вреда, с учетом степени причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, с учетом установленных судом нарушений трудовых прав истца, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, на основании ст. 100 ГПК РФ. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца понесенные судебные расходы по оплате юридических услуг, размер которых, с учетом обстоятельств дела, объема оказанных услуг, сложности и характера спора, ценности подлежащего защите права, определяет в размере сумма В силу положений ст. 103 ГПК Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет адрес государственная пошлина в размере сумма На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования [Б.] [А.] Юрьевича к обществу с ограниченной ответственностью  — удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью (ИНН 7725347482) в пользу [Б.] [А.] Юрьевича (паспортные данные) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размер сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма. В удовлетворении остальной части требований  — отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью (ИНН 7725347482) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме. Судья К.В. [П.]