ООО Багратион: отзыв сотрудника
Пришло время рассказать о новом отеле «багратион» (3 и 4 звезды), а точнее о его генеральном директоре Варфаламееве И.С.. Начнем с того, что генеральный директор, ранее не имеющий опыт управления отелем, не побоялся и взял на себя столь тяжелый труд, как открытие и построение бизнеса с нуля. За 6 месяцев человек умудрился собрать такую команду подданных, что рейтинги отеля стремительно падают вниз. Профессионализм, опыт и мотивация — далеко не ключевые факторы, по которым этот человек принимает на работу. Основной принцип отбора — «ханжа ты или нет?» Поясняю: ежедневные совещания проводятся в формате обсуждения личной и сексуальной жизни Варфаламеева и его пристрастиям к извращению. Те, кто хочет обсуждать работу становятся по его словам «проститками», «уродами» и «лицами, теряющие доверие». Проработав более 3-х месяцев в этом аду, я решительно игнорировала его беседы на тему секса и оскорбления, заговоров против сотрудников, поэтому в какой-то момент попала в круг его недоброжелателей. Мне начали поступать угрозы и унижения, человек начал подговаривать весь коллектив и тратить все свои силы на выживание той части коллектива, которая больше не смогла выслушать оскорбления. Я не советую, кому-либо связываться с ним и с отелем, пока он является руководителем. Это опасно для вашего здоровья, ведь если ему не понравится ваш взгляд, отказ пойти с ним в ресторан или пропущенный звонок в 12 ночи, то он пойдет на любые меры, чтобы убрать вас (психический диссонанс личности происходит незапланировано, все в страхе ожидают, что он выдас сегодня). Запугивания в стиле 6-ти объяснительных за день, введение санкций и приказов в отношении вас, проведение аттестации и комиссии, травление со стороны его подчиненной [М.] а.д. (25 лет!) по средствам угроз в смс, угрозы увольнения по статье и место на дне карьеры в отелях. Очень грустно смотреть, как акционеры позволяют этому жулику и лицемеру так поступать с людьми и выживать их как мусор. По меньшей мере 12 человек были под давлением Варфаламеева и вынуждено покинули отель за последние 4 месяца.
-
Добрый день! Работа в отеле Багратион (Санкт-Петербург, Синопская набережная, 66−68) несомненно подойдет тем, кому нравится, чтобы ими руководили делетанты, которых приволок, теперь уже бывший ген.директор, [В.] [И.] [С.] но который продолжает дергать за ниточки, как марионеток, руководителя [С.] [А.] ст.менеджера по продажам-Провоторова [О.] руководителя хоз.службы-Сердюк Юлию, маркетолога-Ахвердиеву Ольгу. Те пляшут под его дуду, т.к. абсолютно ничего не смыслят в той работе, на которую их потому и взял [В.] Вы же понимаете, кому проще раздавать указания, не боясь, что тебе возразят? Теперь он присматривает за ними дистанционно, а те и рады поднять свою самооценку и утвердиться за счет других. Потому и продолжает уходить персонал из этого змеиного логова. Вдобавок ко всему, эти рукой водители позволяют себе пить в номерах (вы, конечно, понимаете, что я имею в виду спиртные напитки!) и, чувствуя свою вседозволенность и безнаказанность, не стесняются заявляться на стойку в пьяном виде и отправлять за горячительным сотрудников (например, подносчика багажа).Этих четверых разнузданных товарищей все сотрудники терпеть не могут, но вынуждены наблюдать этот беспредел и выполнять свои должностные обязанности, параллельно подыскивая себе другое место работы, дабы не уйти в никуда. Хотите перекантоваться, трепя себе нервы, позволяя вытирать... Далее →
-
Отпр. (Без темы) Хочу поделиться принципами работы в отеле багратион, который расположен. По данному адресу находятся две гостиницы -3 и 4 звезды с общим номерным фондом 88 номеров, есть внутренний дворик, ресторан и открытая терраса. Внешне всё красиво, но вот внутри… Генеральный директор этих отелей [В.] [И.] [С.] для которого этот опыт является первым, т.к. ранее он никогда не возглавлял ни одно из средств размещения. Девиз [В]а И.С.-«Разделяй и властвуй!».Благодаря стараниям [В]а И.С. в отеле царит атмосфера стукачества, сплетен, клеветы, которую он подпитывает каждодневными вливаниями очередной лжи, сталкивая сотрудников лбами. [В.] И.С. не считает неэтичным вмешаться в ваш разговор по телефону с партнёром или поставщиком, дабы вставить своё едкое замечание. [В]у И.С. приносит несказанное удовольствие подкрадываться со спины и слушать (точнее, подслушивать) вашу беседу с коллегой или гостем. [В.] И.С. не гнушается общением посредством нецензурной брани, оскорбляет и унижает сотрудников, показывая им их место. [В.] И.С. считает своим долгом высказать отношение к работнику по его половому признаку, национальности, предпочтений и внешнему виду (полнота, худоба, размер груди). Перерыв на обед — 15 минут только с тем сотрудником, с которым вам... Далее →