ООО БАЛАНС ТЕЛЕКОМ: отзыв сотрудника
Простите, а в Иваново всё так реально хорошо?)) Или вас заставляют писать хорошие отзывы ваша прекрасная компания?
Конечно условия труда меня поражают в этой организации. Со всех сторон в тебя тычат камерой, спасибо, что хоть в ноздри не залезли. Постоянно занимаешь очередь ЧТОБЫ сходить В туалет ИЛИ пообедать, простите что?
Я ждала час своей очереди пока кто-то поест, кто-то покурит или справит нужду.
Заявленные фрукты, кофе, вода и прочее, только на словах или на HH.ru.
Бывало такое что воду и вовсе не привозили, пока уже сам не достучишься до супервайзеров.
Что касается руководства это треш. Чего стоит неадекватная [З.] которая приезжает и вечно ссыт в уши (простите, так оно и есть) вам, а потом на деле ничего не происходит в итоге. Так же странный мужик [А.] (руководитель) и старший супервайзер [С.] или как там её. Отвратительнее женщины я не встречала на свой век. Высокомерная сплетница, которая других ни во что не ставит и она королева мира.
Не знаю как и что в Иваново, но видимо, у нас в Брянске только терпилы и рабы тут (:
За 13 900, премий никаких нет, я не знаю зачем они пишут в вакансиях оклад от 25-30к. Вам самим не смешно? Свои 13 900 в [censored] засуньте и сами свои документы вонючие обрабатывайте.
-
✓ Преимуществавовремя зп комната отдыха (столовая) работа сама по себе не тяжелая Далее →✗ Недостатки1) мизерная зарплата 2) В супервайзеры ставят людей с улицы, которые ничего не понимают и сами бегают у всех всё спрашивают. Зато вот в другой компании человек был СП. Так зачем ставить случайного человека, если можно повысить кого-то из своих сотрудников, у которых есть опыт? 3) Неприятное руководство. Попалась один раз к СП, которая, просто посмотрев на меня, уже перешла на грубый тон, ничего не объяснив, постоянно разговаривает, как с Г. 4) На перерывы выходите на минуту с разрешения и т.п. Почему, как в школе, взрослый человек должен на весь кабинет отпрашиваться в туалет? 5) Если не отработаете нужное время, то будете сидеть потом отрабатывать после рабочих часов, а то, что вы не были на перерыве свой положенный час — это ваши проблемы. Зато СП каждые 10 минут бегают на перекур и уходят раньше положенного времени домой. 6) Что за дежурства, опять же как в школе? Так сложно выделить из бюджета некую сумму на уборщицу в столовой? Что за графики? Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно понятная работа Далее →✗ НедостаткиРечь о заработной плате. Впервые такое встречаю.. Это первая моя компания, где оклад подняли не потому что проиндексировали, согласно указу президента о МРОТ, а исключительно за счёт операторов. Премия, которая раньше была просто премий операторов, теперь часть оклада — был оклад 20 тыс., стал 30, но 10 тыс. это часть премии. Поэтому половину месяца вы просто так работаете, отрабатывая это 10 тыс, а уж потом набивает свою чистую премию. И казалось бы нормально все, но… Второе уникальное явление — штрафы. Они будут, обязательно. Потому что люди не роботы, а глаза устают от монотонности. А вот штрафы хитро вывернутая компания ухитрилась снимать не только с чистой премии операторов, но ещё и и с той части, которая защита в оклад! В оклад, который должен быть фиксированной величиной и поэтому законодательно не подлежит штрафам. Это вообще как? Интересно, хоть кто-то понимает, что это незаконно? При приёме на работу вам этого прямо не скажут. В итоге, компания ничего не потеряла, подняв оклад за счёт операторов, но ещё и приобрела, потому что штраф стал больше, а чистая премия оператора меньше. Катимся на дно. Далее →💬1 комментарий