ООО Белбиохаус (ООО Трейдсолгрупп): Лучше места для самоунижения и страдания

1,5 км от метро пешком или раз в 20 минут на автобусе 2 остановки.

Зарплата вовремя, хотя сложно назвать это зарплатой (какой бы вам ее не обещал директор- это лишь песни и сказки !).

Лицемерии — лучшее качество директора.

Хороший офис в котором сидишь в куртке пока не включат отопление (обычно последними в РБ, т к это же тракторный завод, экономная экономия), а летом не знаешь куда деться от жары — вентилятор ваше спасение.

Оргтехника 2000 годов, кто учился в школе в 00 поймет.

! Постоянные напоминания что нельзя тратить чистую бумагу, только черновики (есть вероятность недополучить денег)! Гринпис бы оценил

Лучшие склады с постоянной сыростью, плесенью, ой, с нужным климатическим контролем. Отверстия в крыше что бы фильтровать дождевую воду прилагаются. Свет? Зачем? Только на главном складе, ведь днем работаем или совсем слепые. Холодно зимой? одевайся теплей, суши вещи в офисе. Получить пушку для обогрева сложней чем гражданство другой страны, а если все-таки дадут, то пользоваться нужно очень и очень экономно, топливо то нынче дорогое.

Работа на свежем воздухе в любую погоду и время года.

Машина с товаром всегда поможет согреться.

10т — час работы, как говорит директор, жаль никогда не показал как это за час делается.

ООО Белбиохаус, ранее ЧТУП Белбиокомпани, ныне ООО Трейдсолгрупп:

Теперь подробней о минусах:

Вы никогда никогда и ЕЩЕ РАЗ никогда не получите нормальную зарплату. Какие бы хорошие продажи у вас не были, как бы хорошо вы не работали, всегда найдется причина что бы депримировать вас и сделать виноватым вас в вашей низкой зарплате, а в этом уж поверьте равных директору просто нет. Ему нужно ровно 1 минута что бы снять все то что он обещал заплатить, а когда у него закончится фантазия на ваши косяки, он как попугай будет повторять одни и теже «ошибки» (недочеты, что угодно лишь бы не платить). И не дай бог вы найдете в себе силы перечить ему, вы станите врагом 1 который будет работать за еду, а уволиться это тот еще квест, поверьте, слова у вас контракт иди работай. Бескончные запугиваниями статьями и выговарами. Кстати это одно из любимых дел — заставлять писать объяснительные с поводом и без повода. Он готов утонуть в бумажках. Бесконечные замечания, выговоры и приказы — это его любимая и единственная часть работы. Ну и конечно же моральное давление на сотрудника. Его рассказам мог бы позавидывать даже сам Ганс Христиан Андерсен.

«а вы знаете сколько на заводе получают» «а как сложно найти хорошую работу» — любимые слова директора.

Можно часами слушать обещания и сказки о хорошей зарплате, а так же его лицемерии. Складу поют какие плохие все на офисе, офису — какие все плохие на складе.

Условия на офисе еще терпимы. Склад работает в условиях хуже некуда. Постоянная сырость, крысы, которые грызут товар, постоянно текут потолки, товар весь мокнет, на что директор говорит что плохая сладкая логистика, кутайте в клеенки, во что угодно, ваши проблемы.

Всегда обещает золотые горы и потом отбирает их мотивируя это миллионом причин: низкого уровня труда например. Да чем угодно, как говориться если человек не хочет платить, то он найдет сотни причин это сделать.

Если сходить в рабочих туалет (я про туалетные кабины которые сдаются в аренду), то чистить его потом придется за свой счет, ничего в этом мире не бывает бесплатно.

Данный рассказ можно уместить в книгу, но думаю суть ясна.

!

Забыл самое важное: директор очень любит судиться с сотрудниками, есть даже уголовное дело: директор нанес женщине (своей бывшей заместительнице) тяжкие телесные повреждения, но это уже совсем другая история. Выбирать вам