ООО Белбиохаус (ООО Трейдсолгрупп): Лучше места для самоунижения и страдания

1,5 км от метро пешком или раз в 20 минут на автобусе 2 остановки.

Зарплата вовремя, хотя сложно назвать это зарплатой (какой бы вам ее не обещал директор- это лишь песни и сказки !).

Лицемерии — лучшее качество директора.

Хороший офис в котором сидишь в куртке пока не включат отопление (обычно последними в РБ, т к это же тракторный завод, экономная экономия), а летом не знаешь куда деться от жары — вентилятор ваше спасение.

Оргтехника 2000 годов, кто учился в школе в 00 поймет.

! Постоянные напоминания что нельзя тратить чистую бумагу, только черновики (есть вероятность недополучить денег)! Гринпис бы оценил

Лучшие склады с постоянной сыростью, плесенью, ой, с нужным климатическим контролем. Отверстия в крыше что бы фильтровать дождевую воду прилагаются. Свет? Зачем? Только на главном складе, ведь днем работаем или совсем слепые. Холодно зимой? одевайся теплей, суши вещи в офисе. Получить пушку для обогрева сложней чем гражданство другой страны, а если все-таки дадут, то пользоваться нужно очень и очень экономно, топливо то нынче дорогое.

Работа на свежем воздухе в любую погоду и время года.

Машина с товаром всегда поможет согреться.

10т — час работы, как говорит директор, жаль никогда не показал как это за час делается.

ООО Белбиохаус, ранее ЧТУП Белбиокомпани, ныне ООО Трейдсолгрупп:

Теперь подробней о минусах:

Вы никогда никогда и ЕЩЕ РАЗ никогда не получите нормальную зарплату. Какие бы хорошие продажи у вас не были, как бы хорошо вы не работали, всегда найдется причина, чтобы депримировать вас и сделать виноватым вас в вашей низкой зарплате, а в этом уж поверьте, равных директору просто нет. Ему нужно ровно 1 минута, чтобы снять все то, что он обещал заплатить, а когда у него закончится фантазия на ваши косяки, он как попугай будет повторять одни и те же «ошибки» (недочеты, что угодно лишь бы не платить). И не дай бог, вы найдете в себе силы перечить ему, вы станете врагом 1, который будет работать за еду, а уволиться — это тот еще квест, поверьте, слова у вас: «контракт иди работай». Бесконечные запугивания статьями и выговорами. Кстати, это одно из любимых дел — заставлять писать объяснительные с поводом и без повода. Он готов утонуть в бумажках. Бесконечные замечания, выговоры и приказы — это его любимая и единственная часть работы. Ну и, конечно же, моральное давление на сотрудника. Его рассказам мог бы позавидовать даже сам Ганс Христиан Андерсен.

«А вы знаете, сколько на заводе получают?» «А как сложно найти хорошую работу» — любимые слова директора.

Можно часами слушать обещания и сказки о хорошей зарплате, а также его лицемерие. Складу поют, какие плохие все на офисе, офису — какие все плохие на складе.

Условия на офисе еще терпимы. Склад работает в условиях хуже некуда. Постоянная сырость, крысы, которые грызут товар, постоянно текут потолки, товар весь мокнет, на что директор говорит, что плохая сладкая логистика, «кутайте в клеенки, во что угодно, ваши проблемы».

Всегда обещает золотые горы и потом отбирает их, мотивируя это миллионом причин: низкого уровня труда, например. Да чем угодно, как говорится, если человек не хочет платить, то он найдет сотни причин это сделать.

Если сходить в рабочие туалеты (я про туалетные кабины, которые сдаются в аренду), то чистить его потом придется за свой счет, ничего в этом мире не бывает бесплатно.

Данный рассказ можно уместить в книгу, но, думаю, суть ясна.

!

Забыл самое важное: директор очень любит судиться с сотрудниками, есть даже уголовное дело: директор нанес женщине (своей бывшей заместительнице) тяжкие телесные повреждения, но это уже совсем другая история. Выбирать вам

.