ООО БИЗНЕС ТЕХНОЛОГИИ, ул. Гоголя 53/1: отзыв сотрудника
я стажировалась в этой на вид милой конторке всего один ден. Расскажу как всё происходило. Наталья Юрьевна пригласила меея через сайт на интервью и я приехала. Долго разговаривали с ней о моём опыте, ну пожалуй, я не буду всё перечислять. Короче я согласилась выйти на стажировку на три дня. За которую она любезно САМА предложила оплатить расходы на дорогу, поскольку я живу в Шелехове. Короче по 130р.в день. (в итоге оплаты не было)
Начинался день с того что я должна была подготовить речь, с которой буду звонить по клиентской базе (никого мне сказали искать не придётся всю базу для обзвона предоставят), но на деле оказалось всё совсем по другому. Н.Ю.выбрала в поиске Дубльгиса по категории «Строительные материалы» все компании и дала их обзванивать… это пол беды.
Она начала рассказывать как надо говорить, как предлагать. Что надо выходть на ЛПР. И каждые пять минут, отвечаю!, она напоминала мне о том что её личное время очень дорого стоит и что она уже много на меня времени потратила.
Итак подошел вечер и мне к 17.00 нужно было предоставить отчет по звонкам. Фактически я начала обзваниваить после обеда то есть с 15ч.
У меня получилось неплохо как я считала. Но были и запарки. Я испытала стресс после холодных звонков. Просто отвыкла. В поисках работы была примерно 5 мес.
Ну и как понеслось… Н. Ю. Стала говорить о планах, что по плану нужно обзванивать как минимум 40 результативных звонков, это те которые реально всё выслушают и обещают подумать. А те которые отказываются и бросают трубки это не звонок. Такие не в счет. Потом начала на меня тупо давить. Приплетать мою старую работу, придумывать всякие причины от балды почему я ушла. И в итоге довела меня до слёз. Не выслушав меня.
Так что если вы готовы тратить своё время на такую контору. То…
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (323 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (316 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5008 отзывов) →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →