ООО Браво (шарики, пер. Базовый 52): Серая зп, сотрудник-раб

Их нет

Шараж-монтаж. Только время зря на собеседование потратила. Находятся на пер. Базовый 52 Екатеринбург. На хх.ру выставили вакансию Оператор 1С в закуп. Поставила отклик, на следующий день перезвонила некая тётка С. Позадавала вопросы по предыдущему месту работы и по профессиональным знаниям 1С и Эксель. Я ей всё подробно рассказала.

Она пригласила на собеседование на 

сл. день. И вот я приезжаю в эту даль. Зашла в их магазин сначала, т.к. раньше приехала. Все продавцы с такими недовольными лицами ходят, никто не поздоровался, всем там нас*ть на клиентов, видимо потому, что заработная плата в этой шараж-монтаж оставляет желать лучшего. Ну да ладно… Встречает меня в офисе эта [С.]. Проводит в кабинет. Я параллельно обвожу взглядом офис и сотрудников. Такая там атмосфера везде, как будто ты на кладбище пришёл и здесь поминки. Сама [С.] с таким выражением лица, как-будто работает в похоронном бюро, а не в праздничной компании. Начала собеседование и опять те же самые вопросы, что и по телефону. Для чего, спрашивается, ты меня позвала, если опять одно и то же. Как только обсудили мои проф. навыки, предыдущее место работы, прошлую начальницу и коллег (зачем-то), мою личную жизнь (хорошо, что трусы не заставила снимать), моего ребёнка, мою жилплощадь, мой автомобиль, она мне говорит: спрашивайте про вакансию, что хотите. Я аж закашлялась… Ты реально так проводишь собеседование? Ну я тоже не из робких и вопросы умею задавать. В итоге, задавая вопросы, по поведению [С.] стало понятно, что они хотят найти оператор+менеджер по закупкам+офис-менеджер+бухгалтер+аналитик+товаровед в одном лице, и при этом они предлагают ему платить аж целых 42−45 тыс. Особенно она сильно занервничала и не стала конкретно отвечать по цифрам зп. Цитирую: как указано в вакансии. Ну то есть, когда человек не называет цифру, это автоматически снимает с него обязательства выплаты этой цифры сотруднику. В общем, видно было, что мои вопросы ей ой как не понравились, потому что я вывела её на чистую воду и натыкалась её лицом в несостыковку требований и обязанностей, указанных в вакансии. В общем, после моего вопроса, от чего зависит, получу я 43 или 45, как написано в вакансии, и вы не озвучиваете, она задергалась и сказала: это будет рассмотрено на втором собеседовании… я спрашиваю, когда? Она говорит: через 3 недели… Это ппц, товарищи… 3 недели и… Как будто на оборонный завод устраиваемся… В общем, мои выводы: берут людей чисто на праздники (я была 20 февраля), потом, видимо, увольняют или вообще даже не трудоустраивают изначально, текучка кадров, заработную плату не увидите или выплатят минимум, компания жадная, сотрудников не уважают, как и чужой труд. Хочет людей 5в1, чтобы один выполнял работу пятерых, переработки наверняка есть, программы старые и не автоматизированные, в основном обработка в Эксель (прошлый век), ещё сказала, что директор может запросить какой-либо отчёт по товару, и по щелчку ты обязан исполнить приход (самодур в общем, им с [С.] точно по одному пути). На вопрос: вы хотите нанять сотрудника с 20-м стажем работы в ЭксЕЛе, без детей, на должность 5в1, не трудоустраивая официально и при этом платить ему аж целых 43 тысячи? Она замялась и понесла какую-то пургу. В общем, позор, позор и ещё раз позор такому уровню зп в компании с миллиардным оборотом! 21 век на дворе, автоматизация процессов, что-то слышали — нет? Бездари… И ещё в конце выясняется, что собеседование в 500 этапов и следующий аж через 3 недели… Одним словом: кто готов выполнять обязанности пяти должностей за 45 000 и при этом не получить никаких соц. гарантий, милости просим в браво! Екатеринбург, пер. Базовый 52, есть филиалы в Челябинске, Пермь и ещё какой-то. Люди должны знать таких героев в лицо! Все отзывы положительные, написанные в сентябре 22 года и наверняка этой же [С.]. Полный шлак.