ООО Валивер: Солнечный берег
Худшее место, где мне предоставлялось поработать. Ставки в данном заведении одни из самых низких в Москве и области, разговоры о повышении оплаты труда — это только разговоры. В связи с этим ни один квалифицированный работник не заинтересован работой в данном ресторане. С открытия и до сегодняшнего дня в ресторане нет управляющего, что не странно с таким-то окладом. Всё управление рестораном сосредоточено в руках двух менеджеров, совершенно не понимающих в менеджменте ничего, весь их опыт основан на работе в одном или двух заведениях общепита, находящихся в Люберцах, то есть люди не особо знающие значение слова «сервис». Во главе этого «цирка» стоит генеральный директор — человек, совершенно не знающий о принципах работы ресторанов и управлении персоналом, видимо, бывшая «секретарша» собственника. Она с лёгкостью может потребовать написать объяснительную за невыход на работу в день, когда у работника был выходной. Человек далёкий от стандартов и правил. При подписании трудового договора нужно внимательно его читать, т.к. можно найти много интересного в должностных обязанностях, функций которых ты не должен выполнять или никогда не делал. Видимо, не хватает квалификации для составления нормального трудового договора, и работникам предоставляют первое, что смогли найти в интернете. При возникновении разногласий с администрацией этого цирка работника заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию, угрожая уволить по статье. Также здесь практикуется составление задним числом актов о невыходе на работу. Больничные и отпускные здесь не оплачиваются. Работа в данном ресторане — худший опыт за всю трудовую деятельность. Хорошо подумайте сначала, прежде чем устраиваться в это заведение.
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании «ИнтерЛек» уже больше года, придя на собеседование сразу решила уволиться с предыдущего места работы и не пожалела. Дружный коллектив и сама рабочая атмосфера в компании очень благоприятная. Компания надежная, платят всегда вовремя и в полном объеме, что важно для планирования бюджета. Полное соблюдение ТК РФ, официальные отпускные и больничные. Мне очень нравится коллектив и атмосфера внутри компании. Не покидает ощущение, что ты в компании друзей, которые помогают тебе решать проблемы и расти как специалисту. Далее →✗ НедостаткиМинусами для меня являются только часы, потраченные на дорогу от дома до работы, которые можно было бы использовать для семьи. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
