ООО "Венера": Венерианская дурь
Официальное трудоустройство, есть парковка, з/п вовремя
Недостатки:Сама контора и есть главный недостаток, а точнее её руководство, которое связало всех по рукам и ногам. Пёрнуть нельзя без чьей-то визы. Просто адская бюрократия! Оборонный завод по сравнению с ними — рай. К ним никто не идёт работать, а пафоса столько, как будто за окном стоит очередь из желающих попасть в Венеру.
Кстати, об окнах. В офисе продаж на [Я.] 36 в Казани их нет, а это грубейшее нарушение ТК, так как вся работа менеджера сосредоточена в 1С, то есть за компом. Отопления нет, кондёра тоже нет. Есть подобие кухоньки, но там дубина — сидишь в верхней одежде. Сотрудников катастрофически не хватает, и на тебя спихивают всё, что только можно за 31 тонну российских драхм (до вычета ндфл): логистику, возвраты, работу с претензиями и по браку (а его пруд пруди!), а также ношение рабочего телефона всюду все дни недели (попробуй на звонок клиента не ответить, например, в 23 часа ночи! Всё прослушивают). В общем, если вы раб, то вам сюда. Конторке [censored] на ваши права, ей нужно от вас только поклонение и исполнение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором. И не дай бог вы заболеете, на ваше место сразу начнут искать нового сотрудника. Трудовое законодательство нарушается весьма охотно и активно, и очень странно, что проверок со стороны ГИТ и прокуратуры ещё не было. И ФНС. Премия серая. Но её могут и не дать.
Кстати, допускать ошибки нельзя — заипётесь скакать по головам начальников, пока вам эту ошибку не исправят, ибо у вас в принципе нет прав, чтобы её исправить. О вас вытирают ноги все, кому не лень, и при этом без вас не могут. Каждый шаг сотрудников контролируется. Ну реально рынок заехал в помещение! Всё как-то несовременно, по-старому, по-деревенски… Руководство словно не понимает, что на дворе 21 век, и с сотрудниками нужно считаться, создавать для них условия, улучшать бизнес-процессы и убирать бюрократию. Про адаптацию я молчу — её нет. Всем глубоко [censored] на вас. Устроился — ипись как хочешь. Главное — результат дай мне здесь и сейчас. Шарага! Обходите мимо это венерианское болото! Иначе деградация вам обеспечена!
- 👉 Работа в ВЕНЕРА в Казани (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ВЕНЕРА менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Казани (58 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3667 отзывов) →
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →
