ООО Веренд-Дизайн (ООО Веренд, ООО ТПК Веренд): отзыв сотрудника
15.09.2014 г. я был принят на работу в ООО «Веренд-Дизайн» (или ООО ТПК Веренд) на испытательный срок на должность заместитель руководителя отдела продаж. При приеме на работу я подписывал трудовой договр, оба экземпляра забрал руководитель отдела продаж Александр Николаевич (фамилии не помню, а по телефону они не говорят), и сказал, что получу свой экземпляр, когда приедет директор с отпуска, через 2 недели.
После этого меня направили на стажировку. Я стажировался 2 недели. Через 2 недели мне отдали трудовую книжку (взяв расписку что получил ее и претензий по этому поводу не имею) и отказались от сотрудничества со мной, указав, что з/п получу после 15 октября. Условия на которые я нанимался были 30 тысяч рублей в месяц на испытательный срок. После 15 октября (в конце октября — начале ноября) я неоднократно звонил, но А.Н. был в больнице. А сегодня я дозванился до него и он мне сказал, что моей зарплаты нет.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4594 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4238 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74958 отзывов) →
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
