ООО "ВМ КОНСАЛТ": Проблемы с выплатами и условиями труда
Непривлекательные условия трудового договора. Минимальная официальная часть заработной платы. Регулярные задержки выплаты вознаграждения. Нарушение обговоренных условий по оплате труда. Компания не хочет и не может выплачивать достойную заработную плату. Политика компании: использовать дешевую рабочую силу (а желательно бесплатную). Применяются штрафы в произвольных размерах (как способ не выплачивать вознаграждение). Заявленные 80т.р. заработать возможно (если работать 24/7), а вот получить — проблематично. Руководство будет применять все возможные способы с целью удержания причитающихся за проделанную работу сумм. Предъявляемые к соискателям требования не соответствуют размеру вознаграждения. Как итог — постоянная текучка кадров. Компания не подходит для длительного сотрудничества. Больничный и отпуск не предусмотрены. Командировочные не выплачиваются, компенсируются только транспортные расходы. При увольнении гонорар принципиально не выплачивают. Полгода «кормили» обещаниями выплатить гонорар, затем заблокировали контакты. Марионеточный руководитель не владеет ситуацией. Невыплата заработной платы при увольнении — политика компании. Руководство и бенефициары компании позволяют себе оскорбления, не брезгуют угрозами и манипуляцией. При последней попытке получить заработанное — прямым текстом послали на 3 буквы, после чего директор сменила номер телефона. Все вышеизложенное — система, а не единичный случай.
Могу сообщить следующую информацию о компании:
Email: [email protected]
Сайт: https://vmkonsalt.ru/
Телефон: 7 (xxx-xxx) 69−40
Недостатки:Непривлекательные условия трудового договора. Минимальная официальная часть заработной платы. Регулярные задержки выплаты вознаграждения. Нарушение обговоренных условий по оплате труда. Компания не хочет и не может выплачивать достойную заработную плату. Политика компании: использовать дешевую рабочую силу (а желательно бесплатную). Применяются штрафы в произвольных размерах (как способ не выплачивать вознаграждение). Заявленные 80 т.р. заработать возможно (если работать 24/7), а вот получить — проблематично. Руководство будет применять все возможные способы с целью удержания причитающихся за проделанную работу сумм. Предъявляемые к соискателям требования не соответствуют размеру вознаграждения. Как итог — постоянная текучка кадров. Компания не подходит для длительного сотрудничества. Больничный и отпуск не предусмотрены. Командировочные не выплачиваются, компенсируются только транспортные расходы. При увольнении гонорар принципиально не выплачивают. Полгода «кормили» обещаниями выплатить гонорар, затем заблокировали контакты. М.Р. не владеет ситуацией. Невыплата заработной платы при увольнении — политика компании. Руководство и бенефициары компании позволяют себе оскорбления, не брезгуют угрозами и манипуляцией. При последней попытке получить заработанное — прямым текстом послали на 3 буквы, после чего директор сменила номер телефона. Все вышеизложенное — система, а не единичный случай.
Могу сообщить следующую информацию о компании:
Email: [email protected]
Сайт: https://vmkonsalt.ru/
Телефон: 7 (xxx-xxx) 69−40.
-
✓ ПреимуществаТолько то что есть удаление и то что оформление по тк, остальные только минусы Далее →✗ НедостаткиОчень жалею, что согласилась работать в поддержке Озон. Сто раз подумайте перед тем, как пойти туда работать, люди для них мусор.Меня пригласили на вакансию Специалист по поддержке сервиса Озон (Подгруппа Ozon Job) — удаленная вакансия. Оформление с первого дня по ТК РФ, оклад 40 000, на этом плюсы закончились. Период обучения с 06.11.2025 по 21.11.25, по пятидневке. Группа 43 человека. Обучение проходило в виде конференции, где девушка — руководитель группы обучения показывала нам слайды и читала вслух инструкции. На второй день обучения мне и остальным моим несостоявшимся коллегам пришли документы на подпись, а в том числе и служебное задание (документ во вложении). В служебном задании было ясно прописано, что для успешного прохождения обучения нужно было пройти все назначенные курсы вовремя, сдать итоговый тест и пройти стажировку (обработка чатов тикетов) с результатом не менее 80%. Курсы мною были пройдены все вовремя, итоговый тест был успешно сдан 13.11.2025.С шестого дня обучения с 13.11.2025 по 20.... Далее →💬1 комментарий
-
