ооо "гарантия ритейла": Штрафы и задержки

Опыт работы. Навык успевать все. Повышает стрессоустойчивость. Учит спать по 2−4 часа в сутки.

Сейчас в компании окладная часть 71 — 79 руб в час. Очень сложная система расчета зарплаты за продажи. Много штрафов: задержал отчет на минуту вот и штраф, не превезли материалы для фотоотчета и опять страдает твоя зарплата, не выполнил пункт kpi и тебе штраф за этот пункт и недоплатят за другой. Так же требуют закрывать планы других точек и все ровно, что твой не закроется и тебя за это оштрафуют.

Есть такая вещь как план по наценкам (поясню что это такое: ты продаешь кабель за 500р хотя от стоит 300р) если ты этого не делаешь, то получишь копейки.

О штрафах ты узнаешь только когда получишь заработную плату. Выплата заработной платы с 25 числа по конец месяца. У них это как правило 30(31) или 1 или 2 или 3 … Так что если ты устроился в мае, то зарплату ты получишь в июле (да есть еще аванс со второго месяца и его честно платят)

Так же ты материально ответственный! Тут внимательно. Бывает такое: тебе пришел товар, но на остатки он не полностью встал (в цо он за твоей торговой точкой он числиться, а на самой точке нет) и ты его продаешь чтобы заработать пробить ты его не можешь и сообщаешь об этом начальству им на это плевать пока к тебе не придет ревизор все такие продажи не повесит на тебя как недостачу. Если ты начнешь возмущаться, то тебе скажут работай и помалкивай.