ООО "Генерация" (Generation Invest): Неуважение к соискателям

Нет.

Проходила собеседование в начале марта 2022 г. на одну из административных позиций (секретарь) в этой компании.

Первый этап собеседования, со старшим секретарем (что уже несколько противоречит правилам подбора персонала), девушкой лет 20-ти с надменным и пустым взглядом, говорящей, что «они здесь работают с серьёзными людьми», завершился предложением с её стороны заполнить анкету для Службы безопасности и приглашением на второй этап, уже к директору по персоналу, на следующий день. Искренне жаль потраченного времени, т.к. этот этап вполне было достаточно провести и в формате видеозвонка в каком-нибудь из мессенджеров, например.

На втором этапе уже директор по персоналу слишком углубилась в тему моего отличного владения иностранными языками и как бы ненароком предложила попробовать себя в другой сфере деятельности, на что параллельно потявкивала старший секретарь, о том, что мне стоит поработать с «детками» и из меня получился бы хороший помощник воспитателя, причём на первом этапе подобным непрошенным советом меня не «удостоила», а только на втором, в присутствии другого сотрудника. Что, извините, ради этого я и приехала на вторую встречу?!

Подводя итог, считаю нужным сообщить, что в данной компании не относятся с уважением к личному времени соискателя и не говорят сразу и честно, что мы не подходим друг другу, а просто приглашают для «поговорить» и раздают глупые, псевдодоброжелательные и лицемерные советы.