ООО ГК «Движение»: Некомпетентное руководство,токсичный коллектив, низкая ЗП

🚀 Должность

🚚Курьер

💸 Средняя зарплата

40 000

Из обещанных 75 000 — вы их увидите за первые отработанные 2,5 месяца. Из этой суммы вычитайте 20 000 на бензин и запчасти. Потому что ездить, помимо города, будете по Пиваням, проселочным дорогам, по дачам (где нет асфальта и раздолбанные дороги). Продукция, которой торгуют, — стыдно даже предлагать. Завышенные цены, отвратительное качество и перебитые сроки. Вас с этой продукцией нигде не ждут, и никто вам не рад. За малейшие «косяки», которые вы сделаете, будут писать в общий чат — это типа «доска позора», где руководитель может орать матом или обсуждать сотрудников, которые, например, «слишком болезненные» (заболел водитель), и всякое такое. Причем свои недочеты (например, поставили вместо 1 шт — 1 ящик) — это все в чат не пишется. Своего рода «дружный коллектив», который по факту — сборище токсичных личностей, завистливых, друг друга обсуждающих, которые пытаются за чужой счет быть лучше в своих глазах. На собраниях разговаривают на матах; вычитают деньги с зарплаты за все, что можно. Их товар никто не желает брать, он не ходовой. Вы будете сами возить их просрочку, менять ее на другие товары — тоже самостоятельно (на складе нет замен товара) — меняете на то, что у вас есть (бонусные товары, которые вы не отдали другим). А если заменить нечем — это твои проблемы с точкой. Ты полу-таксист, полу-курьер, полу-грузчик. Каждый день надо приезжать в офис, даже если собрал все заказы, и нет денег для сдачи, просто приедь, потрать бензин, покажись — бред. По факту зарплата с вычетом бензина 40 000. Вас постоянно утром проверяют, звонят. Могут позвонить в 8:30. Типа что-то спросить, а на деле — спишь ты или нет. Даже если управляющие на магазинах будут на месте только с 10−11, вас будут др… ть чуть ли не каждое утро. Также проверяют, читаете ли вы сообщения в группе. Даже если ты занят, за рулем или на точке, ты должен ответить на «риторический вопрос» (ну например, почему тот магазин делает заказы не у нас???). Если ты не ответил сразу — то начальство очень «злится».

Не советую данную организацию. При увольнении вас обманут с зарплатой, вы даже не поймете, за что вам заплатили эти копейки.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ООО ГК «Движение»?

Как справляетесь с эмоциональным выгоранием?

❓Существует ли система штрафов в ООО ГК «Движение»? Какие бывают?

Штрафы -8000₽ за задержку оплат заказчиками

❓Повышают ли зарплату в ООО ГК «Движение»? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в ООО ГК «Движение»?

1,15,25

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15453

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.01.2022 Казаньдальнобойщик👍2
    [Д.] линар кидает с зарплатой за 1, 5 месяца, не отдаёт при уходе. Никому не рекомендую. Далее →
  • 31.08.2016 Санкт-Петербург👍123
    Во-первых, сразу насторожило, что после отклика на вакансию на сайте позвонили через полчаса для приглашения на собеседование. В процессе разговора упор делался на «белую» з/п в 100−120 т.р., при этом об обязанностях было упомянуто вскользь и поверхностно. Только после уточняющих вопросов было объяснено, что впереди будут еще и другие этапы собеседования. На собеседование пригласили к 9 утра (уже ненормально. Во сколько бы в компании не начинался рабочий день, надо уважать и чувства других). В общем, положила я трубку и полезла в интернет, читать отзывы. На след.день позвонила, дабы отказаться от предложенной вакансии, на что девушка Инга задала по-моему архиглупый вопрос: «А как вы будете взаимодействовать с непосредственным работодателем?» На мои попытки объяснить ей простые взаимодействия работодателя и работника, она нагрубила, нахамила и кинула трубку, не дослушав ответа. Так вот, «глубоко уважаемые» работодатели, человек, доживший до 2016 года, получивший образование и имеющий к моменту устройства на другой работе опыт и стаж, не станет распылять свои силы на то, чтобы доказывать барану, что в заборе только один путь. То, к чему вы ведете свою компанию, называется крахом. К вам если кто и идет, то от необходимости хоть где-то работать и зарабатывать хоть какие-то... Далее →