ООО Градусы всего мира: отзыв сотрудника
1. Плохая работа отдела логистики: в день может быть несколько больших поставок, которые нужно успеть разобрать до 18−00, т.к дальше идет непрерывный поток покупателей. Иногда поставки приходят и после 18−00, значительно усложняя работу.
2. Чтобы получить з\п чуть выше, нужно сдать тест на знание алкоголя (вино, коньяк, виски и общие знания). Это дает прибавку к зарплате, но по факту, вместо того, чтобы работать с покупателями и применять свои знания, тем самым увеличивая личные продажи (ЛП), вы разбираете бесконечные поставки в течение дня, стоите на кассе и наливаете разливное пиво.
3. Уборка в магазине осуществляется продавцами самостоятельно, т.е. вы моете пол с утра и в течение дня по мере загрязнения. А также грязную урну около магазина на улице вы убираете сами, вместо того, чтобы договориться с управляющей компанией.
4. Вы выкупаете просроченный и украденный товар, т.е. несете полную материальную ответственность за все, что находится в магазине.
5. Отдельный пункт — это штрафы, которых ОЧЕНЬ много.
6. Мотивация для успешной работы сотрудников — это увольнение, если вы не выполните план магазина и личные продажи.
7. Отношение компании к сотрудникам как к расходному материалу. Именно в этом магазине управляющая может уволить своих сотрудников на основании домыслов и сплетен, т.е. она оценивает работу своих сотрудников не по проделанной работе, а по своей личной неприязни, опять же основанной на сплетнях, которые ей так нравится. Неважно как ты выполняешь свою работу, если ты не «дружишь» с управляющей, то будешь уволен.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА в Санкт-Петербурге (66 отзывов) →
Работа в ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА: 76 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
1. Руководитель магазина некомпетентен, [censored] Ставит себе смены по 12 часов, а по факту приходит на 6-8 часов и просит других сотрудников на их выходных выходить на работу на пол дня вместо него (а по иоогу и вовсе уговаривает остаться). Все работают, а он ходит есть по 5-6 раз на дню. Единственный мужик в коллективе, который даже не соизволит помочь с расхламлением магазина, пока уже не попр...
Сразу уточняю что все это относится к отделу АХО, за остальные отделы и работу магазинов смотрите другие отзывы. Первый и главный недостаток - руководство не слушает и не хочет слышать сотрудников. В результате совершает ошибки которых можно было бы избежать если бы просто посоветовались со специалистом. Как пример - заключили договор на поставку большой партии холодильников на магазины. Холодильн...
Их много, все устану перечислять. Скажу так , если вы не из эхо 90х то вам там делать нечего. Разводят на деньги каждого, если не отличился. У компании папик [Б.] который не следит за своей компаний, а сам он фиг знает где. Номера вы его не найдете нигде , а компания будет скрывать его номер. Коллектив , вроде нормальный но есть одно но, крыса на крысе тебе говорят одно а по факту говорят друго...
Нет ничего такого, что бы могло подвигнуть , посоветовать знакомым данную работу, да и оставаться самому в этой компании. Плюсов нет никаких! Сотрудники постоянно меняются. Вычитают при увольнении и не только штрафы, необоснованные ни кем и ни чем, учитывая, что приходится, как всегда, а это норм у них, работать по одному, стоя 15 часов на ногах, и обедая,так же стоя, в проходе подсобного помещени...
Попалась только одно хорошая коллега, с которой мы поладили. Контингент хороший....