ООО "Дельта" (производство щебня): Будьте бдительны. Обман даже на этапе собеседования

Сплошной обман даже на этапе собеседования. Ведут себя не порядочно. Не рекомендую для трудоустройства.

Компания ООО «Дельта» (производство щебня) имеет карьеры, в том числе в городе Красный Сулин (Ростовской области). А также у них строительное направление, поэтому могут представиться наименованием других компаний, так как у них не одно юридическое лицо. На данный момент офис компании по факту находится по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая 105. Но офис арендуют, по всей видимости. Поэтому впоследствии могут находиться и по другому адресу.

28 июля 2023 года мне позвонила [А.], которая представилась менеджером по подбору персонала компании ООО «Дельта» (сказала, что их компания занимается производством щебня), офис которой находится по адресу г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая 105, и пригласила меня на собеседование 31 июля на вакансию ведущий менеджер по персоналу именно по этому адресу и оставила телефон руководителя отдела персонала [Е.] [В.]

В назначенное время я подошла по адресу ул. Социалистическая 105 на собеседование к руководителю отдела персонала [Е.] [В.]

Как я теперь понимаю, странности начались еще на собеседовании. Руководитель отдела персонала [Е.] [В.] ничего не смогла толком ответить о функциональных обязанностях, которые предусмотрены для этой вакансии. Сказала, что вакансия новая, и чем будет заниматься сотрудник, пока не знает. Может, она передаст ему часть кадровой работы (но что именно не уточнила), может, подбор (по каким позициям не сказала), может, с себя снимет часть обязанностей и передаст новому человеку (какие обязанности тоже не уточнила), но пока не знает, что именно. Может, сначала надо было все продумать, а потом назначать собеседование, чтобы разговор был предметным, а не отнимать время у соискателя. Вопрос об оплате труда тоже остался открытым, его она никак не проговорила вовсе. То есть беседа была ни о чем. Также сказала, что пока не знает, на какое юридическое лицо меня оформят, может, на ООО «Дельта» (производство щебня), а может, на другие их фирмы строительной направленности. В конце разговора она сказала, что передаст резюме собственнику, и в случае положительного ответа она со мной свяжется.

На следующий день мне позвонила [А.] и сказала, что [Е.] [В.] мою кандидатуру одобрила, и я могу выходить на работу, только осталось согласовать дату выхода. После звонка [А.] я написала смс сообщение [Е.] [В.], чтобы она ответила мне, когда ей можно позвонить и согласовать дату выхода. (Так как звонить без предупреждения решила не совсем корректным, вдруг она занята на работе и ей будет неудобно говорить). Но никакого ответа от нее так и не последовало (Что тоже очень странно в отношении одобренного кандидата-полный игнор). Не дождавшись от нее никакого ответа в течение почти двух дней, я позвонила [А.] и далее мы общались только с ней, я уточнила, можно ли [Е.] [В.] звонить, так как она не отвечает на смс. [А.] сказала, что можно, но она очень занята, поэтому и не ответила.

Еще на собеседовании я сказала [Е.] [В.], что я работаю, и это было указано в моем резюме. На ее вопрос о дате выхода, я ответила, что нужно согласовать с руководителем той компании, в которой я работала на тот момент. Я ответила, что может быть работодатель отпустит меня до 7 августа, может, позже, пока точно не знаю. В итоге я могла выйти на работу в ООО «Дельта» 10 августа. Это я и хотела проговорить с [Е.] [В.]. [А.] заверила меня, что я могу выйти даже официально не будучи уволенной с предыдущего места работы. А в ООО «Дельта» мне эти дни все равно оплатят. Сказала, что сейчас все обсудит с [Е.] [В.] и мне перезвонит. Перезвонив мне, [А.] сказала, что не будем разбивать неделю, так как 10 августа 2023 года — это четверг и предложила мне дату выхода 14 августа 2023 г.- в понедельник, которую с ее слов согласовала с [Е.] [В.]. Я уточнила время. Она сказала подходить к 9:00 утра. Таким образом, мы согласовали дату и время моего выхода в ООО «Дельта» -14 августа 2023 г в 9:00.

Я написала заявление на увольнение в той компании, где я была трудоустроена в тот момент, именно потому что мы договорились о моем выходе на работу в ООО «Дельта», иначе я бы его не писала!

В итоге, [А.] позвонила мне 11 августа 2023 г в 13:54 и сказала, что [Е.] [В.] согласовала на эту вакансию другого кандидата, который выходит к ним на работу 14 августа. На мой вопрос о том, а как же наша договоренность, ведь я уже написала заявление на увольнение на работе (и остаюсь без работы по их милости), она ответила, что сейчас подойдет к [Е.] [В.] и у нее уточнит это и мне перезвонит в ЛЮБОМ случае. В итоге, так мне никто и не перезвонил.

Сотрудники отдела персонала — это лицо компании, которые во многом формируют имидж и репутацию компании. Не понятно, зачем было перезванивать мне, говорить, что моя кандидатура одобрена, дергать меня с работы. Есть много не работающих кандидатов. Чтобы в самый последний момент кинуть. Да еще и лгать, что перезвонят, но не звонить.

Я составила письменное требование о сообщении причины отказа в приеме на работу и отнесла его на ул. Социалистическая 105, там, где и проходило мое собеседование для того, чтобы секретарь его зарегистрировала. Секретарь очень долго вчитывалась в первые две строчки, но почему-то чтение далее этих двух строчек у нее не шло, что меня очень сильно удивило. Может быть, читать не умеет, для этой компании это даже не удивительно. В моем требовании вакансия, на которую меня пригласили, указана в третьей строке. В итоге, она меня спросила, а на какую вакансию вы приходили? И чем вы недовольны? Потеряв надежду прочитать более двух строк, она взяла требование и пошла с ним на второй этаж, там и сидела [Е.] [В.]. Через несколько минут она ко мне вернулась и сказала, что не будет регистрировать требование, потому что они не компания ООО «Дельта». У ООО «Дельта» другой адрес в Москве, и ООО «Дельта» находится на карьерах в г. Красный Сулин, а они — это не ООО «Дельта» (так сказала мне секретарь) и вообще это не их офис.