ООО "Дервейс" в лице конкурсного управляющего, Семенов Антон Игоревич: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1256/2021 ~ М-1273/2021

Дата решения: 15.12.2021

Дата вступления в силу: 18.01.2022

Истец (заявитель): Богородицкая межрайонная прокуратура, [Г] [В.] [А.]

Ответчик: ООО "Дервейс" в лице конкурсного управляющего, [С.] [А.] [И.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

решение

Именем Российской Федерации

15 декабря 2021 года г. Богородицк Тульской области

Богородицкий межрайонный суд Тульской области в составе:

председательствующего [И.] О.А.,

при секретаре [П.] М.Т.,

с участием помощника Богородицкого межрайонного прокурора Кожевниковой Я.А.,

истца [Г.] В.А.,

рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1256/2021 по иску Богородицкого межрайонного прокурора, действующего в интересах [Г.] В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Дервейс» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Богородицкий межрайонный прокурор в интересах [Г.] В.А. обратился в суд с иском к ООО «Дервейс» в лице конкурсного управляющего А.И. [С.] о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что [Г.] В.А. работал водителем в ООО «Дервейс» с дд.мм.гггг. Приказом № от дд.мм.гггг [Г.] В.А. уволен с указанного предприятия по п. 2 ч. 1 статьи 81 ТК рф.

Как было установлено в ходе прокурорской проверки по состоянию на дд.мм.гггг в нарушение установленных норм Трудового законодательства [Г.] В.А. до настоящего времени ООО «Дервейс» не выплачена начисленная заработная плата в размере 259 469 руб. 13 коп.

На основании вышеизложенного, прокурор просил суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дервейс» в пользу [Г.] В.А. невыплаченную заработную плату в общем размере 259 469 руб. 13 коп.

В ходе рассмотрения дела судом, Богородицкий межрайонный прокурор в интересах [Г.] В.А. уточнил заявленные исковые требования к ООО «Дервейс» и просит суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дервейс» в пользу [Г.] В.А. невыплаченную заработную плату за период с дд.мм.гггг года включительно в размере 166 738 рублей 78 копеек, в том числе: 124 438 рублей 78 копеек – задолженность по заработной плате, 42 300 рублей – выходное пособие.

В судебном заседании помощник Богородицкого межрайонного прокурора Кожевникова Я.А. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, указав, что истцу не выплачена заработная плата и выходное пособие при увольнении за период с марта дд.мм.гггг года включительно в размере 166 738 рублей 78 копеек.

Истец [Г.] В.А. в судебном заседании иск поддержал, просил его удовлетворить. Указал, что в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работал в ООО «Дервейс», в должности водителя. Работодатель начислил, но не выплатил ему заработную плату за период с дд.мм.гггг года по дд.мм.гггг, в том числе и выходное пособие при увольнении. С расчетом задолженности по заработной плате и по выплате выходного пособия согласился.

Представитель ответчика ООО «Дервейс» - конкурсный управляющий ООО «Дервейс» [С] А.И. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил в адрес суда письменные отзыв, в котором указал на отсутствие возражений на уточненное исковое заявление прокурора.

Представитель Государственной инспекции труда в Тульской области в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав объяснения прокурора, истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, [Г.] В.А. в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работал в ООО «Дервейс», с дд.мм.гггг в должности водителя. [Г.] В.А. был уволен в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Указанные обстоятельства подтверждаются, кроме пояснений истца в судебном заседании, исследованными судом: копией трудовой книжки истца [Г.] В.А., приказом № от дд.мм.гггг о прекращении (расторжении) Трудового договора с работником (увольнении), информацией, представленной ОПФР по <адрес> от дд.мм.гггг о периоде работы истца в указанной организации, сведениях о работодателе, суммах выплат и вознаграждений в пользу истца за период с апреля дд.мм.гггг. по июнь дд.мм.гггг г. включительно, а также не оспорены ответчиком.

Решением Арбитражного суда Тульской области от дд.мм.гггг ООО «Дервейс» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. В настоящее время обязанности конкурсного управляющего возложены на [С.] а.и.

Обращаясь в суд в порядке ст. 45 ГПК Российской Федерации прокурор указывает на нарушение ответчиком Трудового законодательства, выразившегося в невыплате заработной платы работнику.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

Частью 1 статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 178 Трудового Кодекса Российской Федерации при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Из искового заявления, информации, предоставленной конкурсным управляющим ООО «Дервейс» [С]ым А.И. и из письменного отзыва на заявление, содержащего расчет задолженности, следует, что ООО «Дервейс» имеет перед [Г.] В.А. задолженность по заработной плате за период с марта дд.мм.гггг г. по дд.мм.гггг в общей сумме 124 438 рублей 78 копеек, по выплате выходного пособия при увольнении – 42 300 рублей. Данная задолженность включена во вторую очередь реестра текущих платежей ООО «Дервейс», которая до настоящего момента не погашена.

С вышеуказанным расчетом истец согласен и его не оспаривает.

Таким образом, с ООО «Дервейс» в пользу [Г.] В.А. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата и выходное пособие при увольнении за период с марта 2020 г. по дд.мм.гггг в общем размере 166 738 рублей 78 копеек.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика ООО «Дервейс», не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию в бюджет муниципального образования Богородицкий район государственная пошлина в размере 4535 рублей за требование имущественного характера.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

уточненные исковые требования Богородицкого межрайонного прокурора, действующего в интересах [Г.] В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Дервейс» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дервейс» в пользу [Г.] В.А. задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг года, с 1 по дд.мм.гггг в общей сумме 124 438 рублей 78 копеек, выходное пособие в сумме 42300 рублей, а всего 166 738 рублей 78 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дервейс» в доход бюджета муниципального образования Богородицкий район Тульской области государственную пошлину в сумме 4535 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы или принесения представления в Богородицкий межрайонный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 16 декабря 2021 г.

Председательствующий