ООО "Диаком": отзыв сотрудника

Добрый день! Спешу сообщить, что меня обманули мошенники. Я на сайте findjob.ru нашла вакансию сопровождающий шоп туров, по указанному телефону: +7 (xxx-xxx) 66−90 Марк Андреевич Котов позвонила мы договорились о встрече, я приехала в отдел кадров как там на вывеске было написано по адрессу: 1 переулок советский офис центр октябрьский офис 3104. Там меня встретили две женщины спросили вы от кого, я сказала что от Марка. Для работы у них мне нужна была виза, мне сказали что за 4500р они мне сделают визу, мы заключили договор, чек прикрепили к договору и сказали позвонить по указанному телефону: 7 (xxx-xxx) 14−99 11 января после 12 часов. Конечно мне никто не ответил, телефон отключен и телефон Марка тоже вне зоны доступа, я стала искать информацию в интернете и нашла отзывы у вас, на сайте что это мошенники, что теперь мне делать, куда обращаться, денег конечно я уже своих неверну, но хочется добиться справедливости и наказать их по заслугам, так как они уже многих людей обманули, так же как и меня.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 80178
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.12.2015 • Уфа
    На днях выслал 4500, но поздно наткнулся на ваш сайт. Как бы вытащить с них деньги? Не подскажете? Все равно благодарю ваш коллектив! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооо! Далее →
  • 02.10.2026 • Санкт-Петербург • собеседование • менеджер по продажам
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Проходил собеседование на позицию Менеджера по продажам IT. Хочу обратить внимание на действия конкретного HR-специалиста Е. из Беларуси. Воронка найма состоит из двух этапов:первичный — с HR-специалистом, который детально рассматривает опыт кандидата и столь же детально разбирает таблицу с мотивацией.Так вот, именно на первом этапе, который длился 45 минут, мне была представлена сотрудником Е. система мотивации, исходя из которой я и оценивал целесообразность перехода в компанию с прогнозируемым заработком.На втором этапе общения, со стороны тимлидера, мне была предоставлена абсолютно другая система мотивации. При этом изменения нельзя назвать несущественными: порог для получения 10% от выручки был увеличен с 2 000 000 ₽ до 2 500 000 ₽.При среднем чеке 75 000 ₽ и заявленной средней конверсии в сделку 32% это означает, что для достижения того же уровня мотивации мне необходимо провести примерно уже 107 Zoom вместо 85 изначально заявленных, то есть примерно на 22 встречи больше — а это в районе 25 часов рабочего времени.Иными словами, требуемая загрузка для достижения максимального процента выросла на 26%. Кроме того, это напрямую влияет и на размер моего дохода. При одинаковой выручке в 2 000 000... Далее →