ООО Директ Кредит: отзыв сотрудника
Работала 3 месяца в компании. К кс(кредитным специалистам) относятся как к рабам. Исходя из того, что они требуют от сотрудников, сумма зп не оправдывает. На стажировке тебя никто не обучает, вертись, крутись сам как хочешь. Когда уволилась, ргкп пишет мне: Может тебе новую тк(трудовую книжку) завести, чтобы с Москвы её не ждать? действительно! А не чего, что у меня и помимо вашей компании опыт работы в других сферах имеется? Часы урезают, впаивают тебе штрафы, обещанную зп не выплачивают. А при увольнении выплатили мне 8к и до свидания. Хотя по факту у меня вышло 18к уже со всеми их вычетами. На мой вопрос ргкп: Выплатят ли мне премию, был ответ: премию при увольнении не выплачивают. Получается, я месяц просто за бесплатно им работала. Не понимаю, как они вообще себе руководство подбирают такое?! Слова ргкп к нашему скс "я приказываю тебе, а ты приказываешь своим кс, тебе так сложно что ли? Я твой начальник, а ты их начальник!" "Приказываю", как будто мы чернь какая-то, чтобы с нами так обращаться. Про наших скс на точке это вообще отдельный разговор... Работу свою не выполняет, всё делаем мы - обычные кредитные специалисты, которые не чего не стоят. Сотрудников не ценят в данной компании. Поэтому и текучка такая большая. Это только поверхностно, всё описывать не буду. Поэтому подумайте хорошо, прежде чем работать в этой компании.
Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ в Новосибирске (13 отзывов) →
Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ: 194 отзыва →
Работа в Новосибирске (7941 отзыв) →
Начнем с графика, который вообще не нормированный, могут вызвать на работу в единстенный выходной, поэтому на выходной можно поанов не строить, коллектив далеко не молодой, все на своей волне- помогать коллеге это не про них. Зарплата это вообще отдельное впечатление, от других сотрудников слышал что недоплачивают 80% зарплаты, после апиляции ничем не помогло.Зп сама по себе очень маленька, поэтом...
В отделе персонала очень много проблем: 1. нет нормального обучения для менеджеров, хотя знать ты должен много всего, в том числе из кадрового делопроизводства и бухгалтерии. Если рядом нет сотрудника, который давно работает и может тебе помочь и подсказать, самому будет очень тяжело освоиться. Также обучать сотрудников новым обучениям и как их проводить, а не просто скидывать материал от методоло...
Выпустили работать без обучения, с первого дня писала объяснительную по выполнению плана, хотя я даже не знала, что нужно делать. Руководство игнорирует, хотя в начале обещают помогать и тд. Одни угрозы штрафами, про зп вообще молчу, учетку так и не дали, сидела больше месяца тупо за оклад, на вопросы когда выдадут учетку сказали, что после прохождения обучения, но доступ к обучению предоставили т...
Проработала год и меня все устраивало до того момента как нам рассказало руководство о том, что мотивацию поменяли задней датой. Все это выяснилось только под конец мая 2024. Таким образом за апрель премия пришла в районе 1000 р)) а все потому что в апреле работала на других точках, а не на своей закрепленной. Другими словами компания кинула сотрудников на деньги. Многие ушли конечно же и я в том ...
Интересно когда уже трудовая инспекция займется данной компанией? Второй раз в год они меняют мотивацию задними датами, оставляя сотрудников без премии. кроме того устанавливают фиксу, которую ты не сможешь получить потому что не доработал штуки. А как их доработать если людей нет? Им не нужен укомплектованный штат, им нужна текучка. Ведь так проще. Пару раз обманули сотрудников и те ушли. Набрать...
Добавить комментарий