ооо днс ритейл: отзыв сотрудника
проработав в ДНС достаточно долгое время, поняла, что такого ужаса нет нигде!
1. обманывают с часами (работаешь с 9:30−21:00, но опять же задерживают до 21:30, а в табель ставят по 8 часов);
2. постоянные перестройки витрин;
3. инвентаризация, это отдельная история… если в магазине украли товар, то в любом случаи виноват продавец, тк он не уследил! но если ты работаешь на меленьком филиале где ты кассир, кладовщик, продавец и в смене работает 2 человека, это полная задница! один рассчитывает на кассе, второй работает с покупателем, и свободно можно зайти и взять что-то. но начальство не берет на себя никакой ответственности, не могут нормально составить график и тд;
4. отношение руководителя это отдельная тема! ставят себя выше всех, хотя тот же продавец, но на «ранг» повыше. вышестоящее руководство, т.е. региональный офис закрывает на это глаза! при проверки с Владивостока бегали перед ними и пытались показать, что все на высшем уровне! хотя это не так!
5. ночные работы, за частую не оплачивают, а просто ставят часы в лучшем случаи, т.е. после рабочего дня (средняя зп в день 1500) ты остаёшься на ночь за те же деньги.
Подведём итог! если вы хотите скотского отношения к себе, вас не будут уважать как личность, ты же простой продавец, который обязан платить за товар, выполнять глупые поручения директоров (на пример вязать провода морским узлом на фенах, плойках и т.п. технике), а ещё у тебя не должно быть никаких планов на выходные тк могут позвонить в любое время и вызвать, но если ты откажешься, то сразу станешь врагом народа номер 1! не стоит идти туда работать если ты себя уважаешь!
-
✓ ПреимуществаРядовые сотрудники в 90% случаев очень приятные ребята. В целом нормальный уровень оплаты труда, но в связи с кризисом сделка страдает. Далее →✗ НедостаткиРаботал в сервисе, логистом. 1. Начальство не понимает, что такое «организовывать рабочий процесс», всё пущено на самотёк. Все сотрудники стараются сделать больше по сделке, не прикасаясь и забывая о работе, которую делать необходимо, но она не оплачиваема. 2. Отсутствует система обучения, сотрудники вынуждены в ущерб собственной сдельной оплате труда обучать новичков. 3. Условия труда на некоторых филиалах скотские. Жара, духота, тараканы, 1 туалет на 40 сотрудников. 4. За вертикальный карьерный рост сказать не могу, не претендовал, но горизонтальный смехотворен. Прямо говорят, что надбавок делать не будут, потому что: «Зачем вам 5 тысяч рублей?». 5. Региональные начальники вместе с упром на моих глазах воровали подотчётные запчасти. Но воровство не для всех, само собой, рядовым сотрудникам а-та-та за это будет). 6. Конкретно мой начальник неоднократно игнорировал организационные вопросы. 7. Начальники приседают на уши, если логистика ошибается и отправляет товар не туда, происходит раз в месяц. Говорят о том, что логисты безответственны, удорожают логистику и т.п., а потом берут и отправляют личные вещи или подарки друг другу внутренней логистикой. Двойные стандарты здесь — это кредо. Не... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, официальное трудоустройство. На этом все. Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор намеренно после подписания не выдают. Просишь, говорят хорошо, хорошо, и тишина. В большинстве магазинов нет охраны, и ты вынужден быть помимо грузчика, продавца, кассира ещё и охранником. Если воруют товар, а ты не замечаешь или замечаешь, но не можешь драться с вором, который может быть вооружен — ты платишь за украденный товар. Бесполезные и бессмысленные собрания в нерабочее время по утрам, когда у тебя, например, выходной, но ты обязан явиться в 8 утра, чтобы час слушать управляющего о том, как хорошо работать в компании, как нам всем повезло и т.д. Если ты парень, готовься к тому, что разгружая машину с товаром, придется иногда и холодильники грузить, и стиралки и пр. КБТ. У нас поломалась погрузочная тележка, оторвалась ручка, так мы полгода скрепляли её скотчем и кое-как возили погруженный товар, товар, который стоит сотни тысяч! Когда я спросил управляющего, почему нам не могут предоставить новую тележку, мне сказали, что руководство не будет выделять на это деньги. (У компании, которая ворчит миллиардами, нет денег на тележку, на которой продавцы-консультанты возят товар для её же блага. Лол.. Далее →

