Сеть магазинов DNS: Отсутствие организации и обучения, плохие условия труда

Рядовые сотрудники в 90% случаев очень приятные ребята. В целом нормальный уровень оплаты труда, но в связи с кризисом сделка страдает.

Работал в сервисе, логистом.

1. Начальство не понимает, что такое «организовывать рабочий процесс», всё пущено на самотёк. Все сотрудники стараются сделать больше по сделке, не прикасаясь и забывая о работе, которую делать необходимо, но она не оплачиваема.

2. Отсутствует система обучения, сотрудники вынуждены в ущерб собственной сдельной оплате труда обучать новичков.

3. Условия труда на некоторых филиалах скотские. Жара, духота, тараканы, 1 туалет на 40 сотрудников.

4. За вертикальный карьерный рост сказать не могу, не претендовал, но горизонтальный смехотворен. Прямо говорят, что надбавок делать не будут, потому что: «Зачем вам 5 тысяч рублей?».

5. Региональные начальники вместе с упром на моих глазах воровали подотчётные запчасти. Но воровство не для всех, само собой, рядовым сотрудникам а-та-та за это будет).

6. Конкретно мой начальник неоднократно игнорировал организационные вопросы.

7. Начальники приседают на уши, если логистика ошибается и отправляет товар не туда, происходит раз в месяц. Говорят о том, что логисты безответственны, удорожают логистику и т.п., а потом берут и отправляют личные вещи или подарки друг другу внутренней логистикой. Двойные стандарты здесь — это кредо.

Не рекомендую к работе, самое плохое место, где я был.