ООО "Доктор Орт": невыплата зарплаты

20.12.2020 Волгоград

Номер дела: 2−2874/2020 ~ М-2618/2020

Дата решения: 21.12.2020

Дата вступления в силу: 29.01.2021

Истец (заявитель): [Б.] [В.] Федоровна, Прокурор Советского района Волгограда

Ответчик: ООО «Доктор Орт»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2–2874/2020

уид34rs0006−01−2020−004927−25

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Волгоград 21 декабря 2020 года

Советский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи [М.] О.В.,

при секретаре [Г.] А.Ю.,

с участием помощника прокурора Киселевой м.с.

истца [Б.] в.ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Волгограда в интересах [Б.] [В.] Федоровны к ООО «Доктор Орт» о взыскании морального вреда,

У С Т, А Н О В И л:

Прокурор Советского района г. Волгограда в интересах [Б.] В.Ф. обратился с исковыми требованиями к ООО «Доктор Орт» о взыскании задолженности по выплате заработной платы при увольнении, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой Советского района г. Волгограда на основании обращения [Б.] В.Ф. проведена проверка исполнения Трудового законодательства ООО «Доктор Орт» в части несвоевременной выплаты расчетных сумм при увольнении. Проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что ООО «Доктор Орт» в нарушение вышеуказанных требований закона, не выплачены причитающиеся при увольнении [Б.] В.Ф. сумм. дата между [Б.] В.Ф. и ООО «Доктор Орт» заключен трудовой договор о принятии на работу в должности сборщика верха обуви 5 разряда. Согласно приказу и.о. генерального директора ООО «Доктор Орт» номерк от дата между [Б.] В.Ф. и предприятием прекращены трудовые отношения на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В соответствии со справкой номер от дата ООО «Доктор Орт» имеет перед [Б.] В.Ф. задолженность по выплате расчетных сумм при увольнении в размере иные данные руб. Согласно расчету, представленному ООО «Доктор Орт», размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы [Б.] В.Ф. за период с дата по дата составляет иные данные руб. Размер компенсации за задержку выплаты расчетных сумм при увольнении составляет иные данные руб.

На основании изложенного, просит взыскать с ООО «Доктор Орт» в пользу [Б.] В.Ф. задолженность по заработной плате, причитающейся при увольнении в размере иные данные руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и расчетных сумм при увольнении в размере иные данные руб., компенсацию морального вреда в размере иные данные руб.

Определением суда производство по делу в части взыскания задолженности по заработной плате, причитающейся при увольнении в размере иные данные руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и расчетных сумм при увольнении в размере иные данные руб. прекращено виду отказа от требований в связи с добровольным исполнением ответчиком указанных требований.

Прокурор Советского района г. Волгограда в судебном заседании исковые требования поддержал в части компенсации морального вреда в размере иные данные рублей.

Истец [Б.] В.Ф. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Доктор Орт» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом и своевременно о дате рассмотрения дела.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иным федеральными законами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что дата между [Б.] В.Ф. и ООО «Доктор Орт» заключен трудовой договор о принятии на работу в должности сборщика верха дата

Согласно приказу и.о. генерального директора ООО «Доктор Орт» номер от дата между [Б.] В.Ф. и предприятием прекращены трудовые отношения на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК рф.

В соответствии со справкой номер от дата ООО «Доктор Орт» имеет перед [Б.] В.Ф. задолженность по выплате расчетных сумм при увольнении в размере иные данные руб.

Согласно справке ООО «Доктор Орт» номер от дата, общество по состоянию на дата погасила задолженность перед уволенным работником [Б.] В.Ф. расчетной суммы в размере иные данные рублей, что подтверждается платежными документами.

Истец -прокурор Советского района г.Волгограда отказался от требований о взыскании задолженности по заработной плате по расчету при увольнении в размере иные данные руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и расчетных сумм при увольнении в размере иные данные руб. в связи с добровольным удовлетворением требований, отказ принят судом, производство по делу в указанной части прекращено о чем вынесено определение.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исковые требования в части компенсации морального вреда суд находит обоснованными, поскольку статья 237 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора, а в случае возникновения спора — судом.

Учитывая, что несвоевременность и неполнота выплаты заработной платы в течение длительного периода является существенным нарушением трудовых прав [Б.] В.Ф., последняя имеет право на возмещение морального вреда в размере иные данные руб.

Кроме того, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истцом были заявлены требования о компенсации морального вреда, которые являются требованиями нематериального характера. В силу ч. 3 ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина составляет иные данные рублей.

При таких обстоятельствах, поскольку истец на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, и решение суда состоялось в его пользу, то с ответчика ООО «Доктор Орт» суд полагает взыскать государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ город — герой Волгоград в размере иные данные рубле

Руководствуясь ст. 193−199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования прокурора Советского района г. Волгограда в интересах [Б.] [В.] Федоровны к ООО «Доктор Орт» о взыскании морального вреда — удовлетворить.

Взыскать с ООО «Доктор Орт» в пользу [Б.] [В.] Федоровны компенсацию морального вреда в размере иные данные рублей

Взыскать с ООО «Доктор Орт» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ город — герой Волгоград в размере иные данные рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья О.В. [М.]

Мотивированное решение изготовлено дата.

Судья О.В. [М.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 16.09.2025 Волгоградводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    в компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
  • 10.09.2025 Волгоградэксперт по финансовому урегулированию💵 ЗП: 26000
    ✓ Преимущества
    Нет достоинств. Далее →
    ✗ Недостатки
    При звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →