ООО "Евромедикал Групп": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-100/2021 ~ М-31/2021

Дата решения: 24.02.2021

Истец (заявитель): [К.] [О.] [А.]

Ответчик: ООО "Евромедикал Групп"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-100/2021

решение

Именем Российской Федерации

24 февраля 2021 года село Варна

Варненский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи [П.] Ю.А.,

при секретаре судебного заседания [Ф.] Г.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] [О.] [А] к ООО «Евромедикал Групп» о взыскании заработной платы,

установил:

[К.] О.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Евромедикал Групп» о взыскании заработной платы.

В обоснование исковых требований указала, что она с 18 сентября 2017 года работает на предприятии ООО «Евромедикал Групп» в должности медицинского представителя. Заочным решением Советского районного суда от 21 августа 2018 г. установлен факт ее трудовых отношений в ООО «Евромедикал Групп» в должности медицинского представителя с 18 сентября 2017 г. За период с 01 марта 2020 года по настоящее время ей не выплачена заработная плата. Размер задолженности за период с 01 марта 2020 года по 31 декабря 2020 года составляет 287 360 рублей. Просит взыскать с ответчика, с учетом уточнения, сумму задолженности на день рассмотрения иска в размере 340 288 рублей.

Истец [К] О.А. в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть без ее участия, в ходе подготовки дела к судебному заседанию настаивала на удовлетворении исковых требований, пояснила, что ранее вынесенные судебные решения о взыскании с ответчика заработной платы судебным приставом-исполнителем исполняются и денежные средства ей перечисляются, однако, ежемесячно платить заработную плату ответчик отказывается, несмотря на то, что отчеты о проделанной работе она направляет регулярно в электронном виде. По месту регистрации юридического лица офис ответчика отсутствует, где точно расположен офис указанной компании, ей не известно.

Представитель ответчика ООО «Евромедикал Групп» в судебное заседание при надлежащем извещении не явился, о дате первого судебного заседания был извещен своевременно и надлежащим образом по месту регистрации юридического лица. Сведения о дате слушания дела были размещены на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интеренет».

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии представителя ответчика.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

На основании ст. 22Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, условия Трудового договора, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовыми договорами.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с учетом правовой природы спорных отношений, работодатель, как ответчик должен доказать свои возражения на иск, в том числе доказать надлежащее выполнение своих обязанностей по своевременной и в полном объемевыплате заработной платы и иных обязательных выплат, причитающихсяработнику.

В соответствии с ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по делу посвоему внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследованииимеющихся в деле доказательств и их совокупности. Никакие доказательстване имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно ч. 2 ст. 60Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежатоспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те желица.

Судом установлено, что заочным решением Советскогорайонного суда от 21 августа 2018 г. установлен факт трудовых отношений[К] О.А. и ООО «Евромедикал Групп» в должности медицинскогопредставителя с 18 сентября 2017 г. За период с 18 сентября 2017 г. по 21августа 2018 г. взыскана задолженность по заработной плате в размере250 408 рублей, компенсация морального вреда в размере 2 000 рублей (л.д.10-14).В ходе рассмотрения дела судом установлено, что заработок истца в месяц в соответствии с достигнутым между сторонами соглашением составляет 28 736 рублей.

Заочным решением Советского районного суда г. Челябинска от01 июля 2019 года за период с 22 августа 2018 г. по 14 мая 2019 г. взысканазадолженность по заработной плате в размере 215 641 рублей (л.д.16-17).

Заочным решением Советского районного суда г. Челябинска от27 июля 2020 года по состоянию на 28 февраля 2020 года взысканазадолженность по заработной плате в размере 279 372 рубля (л.д.18-19).

В соответствии с платежными поручениями, представленными истцом в материалы дела, задолженность по заработной плате по указанным судебным решениям погашена ответчиком в полном объеме (л.д.190-192).

Часть 6 статьи 136Трудового Кодекса Российской Федерации обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором.

Согласно представленным истцом отчетам о работе медицинскогопредставителя, справкам, заверенных врачами различных медицинскихучреждений о том, что [К.] О.А. производились посещениясоответствующих врачей в указанный период, пояснениям самой истицы, она до настоящего времени продолжает осуществлять деятельность торгового представителя ООО «Евромедикал Групп» (л.д.20-49).

Поскольку факт трудовых отношений между истцом и ответчиком установлен, принимая во внимание, что ответчиком достоверных и допустимых доказательств выплаты заработной платы истцу с 01 марта 2020 года не представлено, как не представлено доказательств какого-либо иного размера задолженности, учитывая, что бремя доказывания по спорам о выплате заработной платы возложено на работодателя, суд приходит к выводу о том, что факт неисполнения ответчиком, предусмотренной законом обязанности по выплате работнику [К.] О.А. заработной платы за период с 01 марта 2020 года по 20 февраля 2021 года, нашел подтверждение в судебном заседании и ответчиком достоверными и допустимыми доказательствами не опровергнут.

В соответствии с расчетом, представленным истцом, за период с 01 марта 2020 года по 20 февраля 2021 года задолженность по заработной плате составляет: 28 736 рублей (размер заработка в месяц) * 11 (месяцев просрочки, с марта 2020 года по январь 2021 года) + 24 192 рубля (заработок за февраль 2021 года, 28 736рублей/19 рабочих дней в месяце*16 неоплаченных рабочих дней)=340 288 рублей.

В связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 340 288 рублей.

В соответствии с положениями ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу бюджета Варненского муниципального района в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, исходяиз размера удовлетворенных судом исковых требований имущественногохарактера, подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 602 рубля 88 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Исковые требования [К.] [О.] [А.] удовлетворить.

Взыскать с ООО «Евромедикал Групп» в пользу [К] [О.] [А.] задолженность по заработной плате за период с 01 марта 2020 года по 20 февраля 2021 года в размере 340 288 (триста сорок тысяч двести восемьдесят восемь) рублей.

Взыскать с ООО «Евромедикал Групп» в доход бюджета Варненского муниципального района госпошлину в сумме 6 602 (шесть тысяч шестьсот два) рубля 88 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путём подачи жалобы в Варненский районный суд.

Председательствующий: Ю.А. [П.]