ООО "Евромедикал Групп": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-238/2023 ~ М-52/2023

Дата решения: 13.02.2023

Дата вступления в силу: 18.04.2023

Истец (заявитель): [К.] [О.] [А.]

Ответчик: ООО "Евромедикал Групп"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-238/2023

УИД 74rs0012-01-2023-000056-79

заочное решение

Именем Российской Федерации

13 февраля 2023 года село Варна

Варненский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи [П.] Ю.А.,

при секретаре судебного заседания [Ш.] Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] [О.] [А] к Обществу с ограниченной ответственностью «Евромедикал Групп» о взыскании заработной платы, с участием истца [К.] О.А.,

установил:

[К.] О.А. обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Евромедикал Групп» (далее ООО «Евромедикал Групп») о взыскании заработной платы.

В обоснование исковых требований указала, что она с 18 сентября 2017 года работает на предприятии ООО «Евромедикал Групп» в должности медицинского представителя. Заочным решением Советского районного суда от 21 августа 2018 г. установлен факт ее трудовых отношений в ООО «Евромедикал Групп» в должности медицинского представителя с 18 сентября 2017 г., взыскана задолженность по заработной плате за период с 18 сентября 2017 года по 21 августа 2018 года в размере 250 408 рублей, компенсация морального вреда в сумме 2 000 рублей, на ответчика возложена обязанность произвести за [К.] О.А. отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. 24 февраля 2021 года Варненским районным судом Челябинской области вынесено решение о взыскании с ООО «Евромедикал Групп» задолженности по заработной плате за период с 01 марта 2020 года по 20 февраля 2021 года в размере 340 288 рублей. Определением Варненского районного суда Челябинской области от 12 мая 2021 года заменена сторона взыскателя с [К.] О.А. на Миронову Г.М. Задолженность по заработной плате за период с 21 февраля 2021 года по 02 декабря 2021 года была перечислена ответчиком на ее счет в размере 294 508 рублей. За период с 03 декабря 2021 года по настоящее время ей не выплачена заработная плата. Размер задолженности за период с 03 декабря 2021 года по 30 декабря 2022 года составляет 370 952 рубля. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по день вынесения решения суда.

Истец [К.] О.А. в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований, пояснила, что представляет интересы компании в медицинских учреждениях г. Челябинска, отчеты о проделанной работе отправляет работодателю в электронном виде. Заработная плата, взысканная по решению суда, в рамках исполнительного производства полностью взыскана. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 03 декабря 2021 года по 10 февраля 2023 года в сумме 412 456 рублей.

Представитель ответчика ООО «Евромедикал Групп» в судебное заседание при надлежащем извещении не явился (л.д.201-204).

Учитывая указанные обстоятельства, суд в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает необходимым рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

На основании ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, условия Трудового договора, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовыми договорами.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с учетом правовой природы спорных отношений, работодатель, как ответчик должен доказать свои возражения на иск, в том числе доказать надлежащее выполнение своих обязанностей по своевременной и в полном объемевыплате заработной платы и иных обязательных выплат, причитающихсяработнику.

В соответствии с ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по делу посвоему внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследованииимеющихся в деле доказательств и их совокупности. Никакие доказательстване имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно ч. 2 ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежатоспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те желица.

Судом установлено, что заочным решением Советского районного суда от 21 августа 2018 г. установлен факт трудовых отношений[К] О.А. и ООО «Евромедикал Групп» в должности медицинскогопредставителя с 18 сентября 2017 г. За период с 18 сентября 2017 г. по 21августа 2018 г. взыскана задолженность по заработной плате в размере250 408 рублей, компенсация морального вреда в размере 2 000 рублей (л.д.15-19). В ходе рассмотрения дела судом установлено, что заработок истца в месяц в соответствии с достигнутым между сторонами соглашением составляет 28 736 рублей.

Решением Варненского районного суда Челябинской области от24 февраля 2021 года за период с 01 марта 2020 г. по 20 февраля 2021 г. взысканазадолженность по заработной плате в размере 340 288 рублей (л.д.20-22).

Определением Варненского районного суда Челябинской области от12 мая 2021 года произведена замена стороны взыскателя по гражданскому делу № г. (л.д.23).

Часть 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором.

Согласно представленным истцом отчетам о работе медицинскогопредставителя, справкам, заверенных врачами различных медицинскихучреждений о том, что [К.] О.А. производились посещениясоответствующих врачей в указанный период, пояснениям самой истицы, она до настоящего времени продолжает осуществлять деятельность торгового представителя ООО «Евромедикал Групп» (л.д. 24-127, 128-179, 207-223).

Поскольку факт трудовых отношений между истцом и ответчиком установлен, принимая во внимание, что ответчиком достоверных и допустимых доказательств выплаты заработной платы истцу с 03 декабря 2021 года не представлено, как не представлено доказательств какого-либо иного размера задолженности, учитывая, что бремя доказывания по спорам о выплате заработной платы возложено на работодателя, суд приходит к выводу о том, что факт неисполнения ответчиком, предусмотренной законом обязанности по выплате работнику [К.] О.А. заработной платы за период с 03 декабря 2021 года по 10 февраля 2023 года, нашел подтверждение в судебном заседании и ответчиком достоверными и допустимыми доказательствами не опровергнут.

В соответствии с расчетом, представленным истцом, задолженность по заработной плате за декабрь 2021 года составляет: 26 120 рублей, за период с 01 января 2022 года по 31 января 2023 года задолженность по заработной плате составляет: 28 736 рублей (размер заработка в месяц) * 13 (месяцев просрочки) + 26 120 рублей (заработок за декабрь 2021 года: 20 неоплаченных рабочих дней * 1 306 рублей ежедневный заработок) + 12 768 рублей за февраль 2023 года (8 неоплаченных рабочих дней * 1 596 рублей =412 456 рублей (л.д.205-206).

В связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 412 456 рублей.

В соответствии с положениями ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу бюджета Варненского муниципального района в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, исходяиз размера удовлетворенных судом исковых требований имущественногохарактера, подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 324 рубля 56 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Исковые требования [К.] [О.] [А.] удовлетворить.

Взыскать с ООО «Евромедикал Групп» в пользу [К.] [О.] [А.] задолженность по заработной плате за период с 03 декабря 2021 года по 10 февраля 2023 года в размере 412 456 (четыреста двенадцать тысяч четыреста пятьдесят шесть) рублей.

Взыскать с ООО «Евромедикал Групп» в доход бюджета Варненского муниципального района госпошлину в сумме 7 324 (семь тысяч триста двадцать четыре) рубля 56 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Ю.А. [П.]