ООО ЕНДЕЙВЕР : отзыв сотрудника
Ужасная компания, учредители это одекватный Ленис [В.] и думающий мозгом любовницы усредитель. Она женщина, разбившая крепкую семью. Желающая отнять бизнес, выживает из компании всех, у кого есть, понимание этого. Мерзопакостная [censored] селиконовпя. Для нее трудовое законодательство это, [censored] пишут свои положения на основание которых, лишают 100 % оплат. Кучу людей сожрали, уволили. Женщины просто психологически нездоровая [censored]
[Б.] [М.] [М.]
Комментарии (3)
34678
27.06.2022 11:35
Когда-то это была нормальная компания, с пониманием бизнес-процессов. Но потом что-то пошло не так! "Шерше ля фам" как говорится, любовница одного из учредителей шизоидная баба, учредители и руководство боятся что-то сказать наперекор ей, так как она крепко держит яйца одного из учередов в своих железных руках! Все нормальные, грамотные люди оттуда уже ушли и слава Богу. Тупые люди, тупо ведут бизнес, желаю им поскорее разориться!
Гость 1
28.10.2021 18:57
Нормальная компания. Развивается. Хороший коллектив. Адекватное руководство.
-
Согласна с предыдущими отзывами. Хочу рассказать о калининградском подразделении компании Ендейвер. На первый взгляд серьёзная организация: завод в Волгограде, офис в Москве, работники с большим стажем. Но это не про Калининград. Здесь постоянно находятся руководство компании, бухгалтерия, юристы, кадры и начальник отдела внутреннего аудита. При приёме на работу кандидату рассказывают о некомпетентности и непорядочности его предшественников, необходимости восстановления работы за предыдущие периоды, что вызывает некоторое недоумение. Полностью отсутствует нормальная коммуникация между сотрудниками, все начальники. Руководство само не знает, как и что надо делать, поэтому задачи ставятся неопределённо, вводные постоянно меняются, действуют двойные стандарты, как результат — сотрудники всё делают неправильно. В целом работа не поставлена, бизнес-процессы не настроены. Через несколько месяцев работы появляются вопросы по документам за прошлые годы, и тебе говорят, что ты очень похож на своих предшественников, которые очень плохо работали. Каждый работник проходит три фазы: идеализация — обесценивание — утилизация. Очередность увольнения обычно совпадает с очередностью приёма. Телефонные разговоры с сотрудниками записываются. [С.] [Г.] — генеральный директор и он мало что решает. Руководит генеральным директором его супруга — [Б.] М. Она для него — эксперт во всех областях. Благодаря ему [Б.] занимает... Далее →
-
Полностью согласен с отзывом оставленным ранее. Атмосфера в компании не хорошая. Возомнившие себя царькам учредители-москвичи ни во что не ставят людей. А любовница учредителя [Б.] вообще предел ненормальности. Даже и не устраивайтесь туда на работу. Не стоит зарплата таких условий. Далее →
Гость
14.11.2022 08:17
Отстойная организация.