ООО ЗАВОД ДОБРОСТАЛЬ: Плохая репутация компании среди конструкторов
Позвонили мне с данной компании, хотя резюме туда я не отправлял, зная плохую репутацию данной компании среди конструкторов, предложили работу конструктором. Вопросы от меня слушать не хотели, сразу предлагают приехать на собеседование. Но по голосу я понял, что разговаривает со мной человек не далёкого ума, но с очень большим мнением о себе, в стиле «я начальник, ты дурак».
Знаю, что через данную компанию прошло много конструкторов, и им опять они требуются, я соответственно и спрашиваю по телефону, почему вам снова требуются конструктора и куда делись предыдущие? — В ответ начальничек: предыдущие были некомпетентными, по этому с ними пришлось расстаться! Я — в чём была некомпетентность? А они просто время отсиживали на работе и делали всё медленно. Я — ну это скорость работы, она может быть обусловлена многими факторами, а некомпетентность конкретно в чём? Начальничек мне в ответ ту же песню опять пропел… Про себя уже думаю: не удивительно, что компания проходной двор.
Что в итоге: рыба гниёт с головы, если ты сам некомпетентен в хлам, то с чего тебе, подчинённые, должны быть компетентными? Естественно, что на собеседование, предложенное, я не пошёл. И з/п там тоже мутная, на минимуме. Студент может с дуру и пойдёт туда работать, но опытный конструктор стороной обходить будет..
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Тольятти (14 отзывов) →
- 🧩 Отзывы о работе конструктором в Тольятти (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Тольятти (1267 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотпуск 42 дня для педагогических работников Далее →✗ НедостаткиДля поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →
