ООО "Завод ЖБИ-5": Плохое отношение, плохое состояние техники и условия
1) Отношение к сотрудникам недостаточно справедливое. 2) Заработная плата, указанная на белой официальной части, составляет всего 18 000. Однако большая часть зарплаты выплачивается в черном формате, и это зависит от лояльности начальства, а не от объема выполненной работы. Кроме того, черная зарплата выплачивается только в конце следующего месяца за предыдущий месяц работы. 3) При увольнении работодатель обязует отработать 2 недели без дополнительной чёрной оплаты. Если эти две недели не будут отработаны, черная зарплата за отработанный месяц может быть удержана. 4) Состояние техники, которая предоставляется для работы, ужасное. Множество инструментов и оборудования в плохом состоянии. Техника постоянно ломается и требует ремонта. Из-за этого возникают частые задержки в работе, вплоть до позднего вечера. Неспособность работодателя обеспечить надлежащее оборудование для работы вызывает недовольство и стресс среди работников. 5) Зоны отдыха оставляют желать лучшего. Работники сталкиваются с грязью, неприятным запахом и неудобствами. 6) Что касается санузлов, словом «ужасно» не передать их состояние. Их чистота и поддержка оставляют желать лучшего. Запах и грязь находятся повсюду, а состояние унитазов и раковин оставляет много желать. Единственный плюс работы в этой компании — наличие корпоративного транспорта.
-
я не знаю никаких чинацзин и чун, но я поработал в Тпес-Сервисе, и мне хватило месяц. Это свинство и измывательство. Зарплата 60 000 р., и ты должен делать все, что не написали в договоре. Ты сделаешь хорошо, ляжешь в больницу почти на неделю, после того как пахал с утра до ночи неделю, и тебе скажут, что надо еще лучше, впереди много задач, и болеть нельзя. Начальство — это психически больные люди, которых надо изолировать от общества. Работал один нормальный парень, он тоже быстро ушел.Когда я уволился, оказывается, я не работал там официально, мне это не зачитывается в пенсионный. Люди, что творится. Далее →💬2 комментария
-

