ООО Зилант: отзыв сотрудника

Компания построила схему интересно, интересно только для одной стороны (работодателя). Несколько этапов собеседования, приятная атмосфера на момент прохождения собеседования создают иллюзию порядочности руководства и работодателя. Схема очень похожа на «плохой и хороший полицейский», где [И](учредитель, директор) и Лиля (жена собственника бизнеса в лице hr-менеджера)хорошие полицейские, а [Н](руководитель отдела продаж) плохой полицейский. [И.] создаёт позитивную атмосферу, [Н.] демотивирует отчитывая не по теме. 3 дня стажировки, которая не оплачивается в случае не прохождения. За эти три дня, в частности я начал показывать результаты, нарабатывал потенциальных клиентов. На 4ый день попросили уйти. В итоге, плюс клиенты для основных давно работающих менеджеров, плюс прибыль для собственника компании, для стажера пустая трата времени. Вот оказывается чему их учит «Фабрика предпринимательства», — [Н.] слишком часто упоминает об этих тренингах. Вздутие этой компании не за горами!