ООО "Империал-Буд" и ООО "Империал-Плюс" : отзыв сотрудника
Нашел здесь отзыв о компании и честно скажу — все что написано негативного о этих компаниях, собственником которых является Оксана Мельничук, это лишь малая доля правды, товарищ смотрю оооочень мягко описал и работу в этой шарагиной конторе и саму Оксану. Перекидали всех, кого только можно, а сама «святоша» так вобще никаких ценностей не имеет, ей все равно кого кидать, то ли мужа бывшего Юру (сейчас в Крыму живет), то ли бывшего сотрудника с которым годами работала на «Дайвере» (потом тоже там киданула всех (Дайвер — компания ее тетки и свалила:).. .
Но, самое смешное, меня это на самом деле повеселило… это коментарии якобы работающих там людей;)
Первое — стиль написания Оксаны текстовых документов я знаю, не сложно определить, что комент писался одним человеком, те же фразы, те же слова.
Второе — вообще умора — «все мои ожидания от работы оправдались, т. е. то о чем мы разговаривали с менеджерами по персоналу на собеседовании все правда» — Люди добрые — откуда там менеджеры по персоналу:) там и бухгалтера отдельного нет!
И это самый «улет» — «Кожен отримує користь у вигляді конкурентної та офіційної заробітної плати з щорічною надбавкою, соціального пакету, який на сьогодні дають далеко не всі роботодавці, службового автомобіля, яким можна користуватись за для особистих потреб та інше. «))))
Идите туда поработать, заработаете ой — ой — ой))) и зарплату, и надбавку, и все это вам достанется в виде большого «гемороя».
Да, к стати обращаюсь к Андрею, комментарий твой просто супер, Оксанка не быстро диктовала, все успел написать?:) Вот только ты забыл уточнить, что являешься мужем Оксаны, такой себе дядя на побегушках… побелить покрасить — постирать погладить:)
Есть единственная правда в этих комментариях — компания действительно большая: 5 родственников, из которых Андрей — муж, Александр — сын, жаловался все время мне, что мамаша бабла мало дает:) Два или три сломанных промпылесоса, украденные в свое время у Никитова (Оксана знает о ком я) и огромная текучка по персоналу, если всех пересчитать кто когда — то там работал — компания огромная!
А я даже посоветую туда пойти всем желающим — больше отзывов «хороших» появится!
Адрес: Киев, ул. Старосельская 1-а.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
