ООО "Инвестиционная компания "Норд", ООО "Строймет": невыплата зарплаты
Дело № 2-786/2021 02 июня 2021 года
уид 29rs0022-01-2021-000872-37
заочное решение
Именем Российской Федерации
Приморский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи [А.] Н.В.,
при секретаре судебного заседания [П.] Я.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению [О.] *** к обществу с ограниченной ответственностью «Инвестиционная компания «Норд», обществу с ограниченной ответственностью «Строймет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов,
установил:
[О.] *** обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Инвестиционная компания «Норд» (далее по тексту решения – ООО «Инвестиционная компания «Норд», обществу с ограниченной ответственностью «Строймет» (далее по тексту решения – ООО «Строймет») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска указал, что с 25 февраля 2019 года по 28 февраля 2021 года он работал в ООО «Инвестиционная компания «Норд» в должности водителя. Работа осуществлялась вахтовым методом (в обособленном подразделении ответчика в г. Усинске). По условиям Трудового договора от 25 февраля 2019 года с учетом дополнительного соглашения от 01 февраля 2020 года заработная плата составляет 91 696 руб. за каждый месяц вахты. В период с 22 августа 2020 года по 22 марта 2021 года истец находился на вахте. С 01 марта 2021 года работодателем истца стал ООО «Строймет». По условиям Трудового договора от 01 марта 2021 года, заключенного с ООО «Строймет», заработная плата истца составляет 88 179 руб. за каждый месяц вахты. Трудовой договор с ООО «Строймет» действовал до 08 апреля 2021 года. Ответчиками ему не выплачена заработная плата с декабря 2020 года. Задолженность ООО «Инвестиционная компания «Норд» по заработной плате за период с 01 декабря 2020 года по 28 февраля 2021 года составила 275 088 руб. Задолженность ООО «Инвестиционная компания «Норд» по заработной плате за период с 01 марта 2020 года по 22 марта 2021 года составила 62 578 руб. Кроме того, истцу не выплачена денежная компенсация за неиспользованные отпуска. Вследствие неправомерных действий ответчика истцу причинен моральный вред в размере 50 000 руб. Просил взыскать с ответчика ООО «Инвестиционная компания «Норд» в пользу истца недоначисленную заработную плату за период с 01 декабря 2020 года по 28 февраля 2021 года в размере 275 088 руб., компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 25 февраля 2019 года по 28 февраля 2021 года в размере 312 000 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 31 января 2021 года по 28 апреля 2021 года в размере 6 800 руб. 80 коп. с 29 апреля 2021 года по день вынесения решения суда, исходя из одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 28 февраля 2021 года по 28 апреля 2021 года в размере 5 444 руб. 40 коп. с 29 апреля 2021 года по день вынесения решения суда, исходя из одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.; взыскать с ответчика ООО «Строймет» в пользу истца недоначисленную заработную плату за период с 01 марта 2020 года по 22 марта 2021 года в размере 62 578 руб., компенсацию за все неиспользованные отпуска за период работы с 01 марта 2021 года по 08 апреля 2021 года в размере 12 000 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 08 апреля 2021 года по 28 апреля 2021 года в размере 362 руб. 95 коп. с 29 апреля 2021 года по день вынесения решения суда, исходя из одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 08 апреля 2021 года по 28 апреля 2021 года в размере 73 руб. 20 коп. с 29 апреля 2021 года по день вынесения решения суда, исходя из одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, а также просил взыскать с ответчиков расходы на оплату услуг представителя в размере 27 000 руб.
Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился.
Представитель истца, надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, в представленном суду заявлении уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика ООО «Инвестиционная компания «Норд» в пользу истца недоначисленную заработную плату за период с 01 декабря 2020 года по 28 февраля 2021 года в размере 275 088 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 25 февраля 2019 года по 28 февраля 2021 года в размере 325 473 руб. 20 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01 марта 2021 года по 02 июня 2021 года в размере 17 486 руб. 34 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., взыскать с ответчика ООО «Строймет» в пользу истца недоначисленную заработную плату за период с 01 марта 2021 года по 22 марта 2021 года в размере 62 578 руб. 64 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 01 марта 2021 года по 22 марта 2021 года в размере 12 518 руб. 20 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 23 марта 2021 года по 02 июня 2021 года в размере 1 717 руб. 22 коп., взыскать с ответчиков расходы на оплату услуг представителя в размере 27 000 руб.
Ответчики ООО «Инвестиционная компания «Норд», ООО «Строймет», о времени и месте судебного заседания извещались, в суд своих представителей не направили, возражений по иску не представили.
На основании ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определения суда дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно частям 1, 3 статьи 16 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В силу частей, 2 статьи 67 ТК РФ, договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного Трудового договора (статья 68 ТК рф).
Согласно положениям ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат ( ст. 129 Трудового Кодекса РФ).
Положением ст. 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в соответствии со ст. 164-165 Трудового Кодекса Российской Федерации на гарантии и компенсации, предоставляемые в области социально-трудовых отношений.
Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами ( ст. 22 ТК РФ), как и в соответствии с разделом VII Трудового Кодекса Российской Федерации - гарантии и компенсации.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан в силу требований ст. 236 ТК РФ выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 236 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику денежную компенсацию одновременно с погашением задолженности. Невыплата такой компенсации и иных причитающихся работнику сумм является нарушением Трудового законодательства. Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат и не обусловлена наличием его вины.
Судом установлено, что 25 февраля 2019 года между ООО «Инвестиционная компания «Норд» и истцом был заключен трудовой договор № №, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность водителя категории «С» в обособленное подразделение ООО «Инвестиционная компания «Норд» в г. Усинск.
В соответствии с п.1.5 Трудового договора, истец был принят для выполнения работ вахтовым методом в районах Крайнего Севера.
В соответствии с п.4 данного Трудового договора, за исполнение трудовых обязанностей устанавливается оклад в размере 6 210 руб., районный коэффициент к заработной плате в размере 50 %, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в зависимости от возраста сотрудника и от продолжительности его работы (проживания) в данном регионе, но не более 80 %, вахтовая надбавка в размере 283 % от оклада, установленного в п.4.1 настоящего договора. Оплата труда работника производится в порядке, установленном внутренними (локальными) актами работодателя.
01 февраля 2020 года между ООО «Инвестиционная компания «Норд» и истцом было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № № от 25 февраля 2019 года, согласно которому, за исполнение возложенных трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 9 315 руб., вахтовая надбавка в размере 328 % от оклада, установленного в п.4.1 настоящего договора.
01 марта 2021 года между ООО «Строймет» и истцом был заключен трудовой договор № №, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность водителя автотопливозаправщика в обособленное подразделение ООО «Строймет» (Ненецкий автономный округ, Заполярный район).
В соответствии с п.1.5 Трудового договора, истец был принят для выполнения работ вахтовым методом в районах Крайнего Севера.
В соответствии с п.4 данного Трудового договора, за исполнение возложенных на истца трудовых обязанностей устанавливается оклад в размере 9 500 руб., районный коэффициент к заработной плате в размере 80 %, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в зависимости от возраста сотрудника и от продолжительности его работы (проживания) в данном регионе, но не более 80 %, вахтовая надбавка в размере 257 % от оклада, установленного в п.4.1 настоящего договора. Оплата труда производится в порядке, установленном внутренними (локальными) актами работодателя.
Согласно представленному истцом в материалы дела расчету размера задолженности, задолженность ответчика ООО «Инвестиционная компания «Норд» по заработной плате за период с 01 декабря 2020 года по 28 февраля 2021 года составляет 275 088 руб. (91 696*3), задолженность ответчика ООО «Строймет» по заработной плате за период с 01 марта 2021 года по 22 марта 2021 года составляет 62 578 руб. 64 коп. (88 179/31*22). Указанная сумма подлежит взысканию.
Проверив расчет истца, суд полагает, что он является арифметически верным.
Правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности сторон и каждая сторона должна представить доказательства как в обоснование заявленных требований, так и возражений в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту заочного решения - ГПК РФ). Доказательствами по делу являются полученные в установленном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела. К ним ст.55 ГПК РФ относит объяснения сторон, показания свидетелей, письменные материалы и вещественные доказательства.
Судом предлагалось ответчику представить доказательства выплаты задолженности по заработной плате [О.] *** (расписки в получении заработной платы, расходные кассовые ордера, платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы на счет работника).
Доказательств отсутствия оспариваемой задолженности по заработной плате перед истцом, либо иного расчета, в нарушение указанных норм закона со стороны ответчиков суду не представлено.
В соответствии с частью 1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Поскольку со стороны ответчиков, контррасчета, а также иных доказательств в опровержение заявленных требований, в нарушение статьи 56 ГПК РФ, не представлено, суд принимает во внимание расчет суммы задолженности, составленный истцом, арифметическая правильность которой проверена судом.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение права истца на своевременную и в полном объеме выплату вознаграждения за труд.
Таким образом, с ответчиков в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 275 088 руб. и 62 578 руб. 64 коп.
Также стороной истца заявлены требования о взыскании с ответчика ООО «Инвестиционная компания «Норд» компенсации за неиспользованный отпуск за период с 25 февраля 2019 года по 28 февраля 2021 года в размере 325 473 руб. 20 коп., о взыскании с ответчика ООО «Строймет» компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01 марта 2021 года по 22 марта 2021 года в размере 12 518 руб. 20 коп.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска исходя из средней заработной платы, подлежащей исчислению в соответствии с правилами ст. 129 ТК рф.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Сторона истца в ходе рассмотрения дела поясняла, что истцу трудовые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись.
Согласно представленного истцом расчета у ответчика ООО «Инвестиционная компания «Норд» компенсация за неиспользованный отпуск за период с 25 февраля 2019 года по 28 февраля 2021 года перед истцом составляет 325 473 руб. 20 коп. (91696/29, 3*104).
Расчет истца судом проверен и признан правильным. Ответчик контррасчета не представил.
В пользу истца с ответчика ООО «Инвестиционная компания «Норд» подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 325 473 руб. 20 коп. за период с 25 февраля 2019 года по 28 февраля 2021 года.
Согласно представленного истцом расчета у ответчика ООО «Строймет» компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01 марта 2021 года по 22 марта 2021 года перед истцом составляет 12 518 руб. 20 коп.
Расчет истца судом проверен и признан неверным, поскольку за основу принят неправильный средний размер заработной платы истца. Средний заработок истца в ООО «Строймет» составляет 3 009 руб. 52 коп. (88 179 руб. : 29, 3).
В пользу истца с ответчика ООО «Строймет» подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 12 038 руб. 08 коп. (3 009 руб. 52 коп. * 4).
Разрешая требования истца о взыскании с ответчиков процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность, в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу п. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно представленного истцом расчета у ответчика ООО «Инвестиционная компания «Норд» компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01 марта 2021 года по 02 июня 2021 года перед истцом составляет 17 486 руб. 34 коп.
Суд проверил расчет, произведенный истцом, находит его правильным. Расчет произведен исходя из сумм невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, с учетом изменяющейся ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.
В ходе рассмотрения дела заявленная истцом сумма ответчиком не опровергнута, доказательств, подтверждающих своевременную выплату истцу заработной платы за указанные периоды, контррасчета не представлено.
Согласно представленного истцом расчета у ответчика ООО «Строймет» компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 23 марта 2021 года по 02 июня 2021 года перед истцом составляет 1 717 руб. 22 коп.
Суд проверил расчет, произведенный истцом, находит его неверным, учитывая неверный расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
Исходя из сумм невыплаченной истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 23 марта 2021 года по 02 июня 2021 года, с учетом изменяющейся ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации составляет 1 706 руб. 23 коп.
Кроме того, истец просит взыскать с ответчика ООО «Инвестиционная компания «Норд» компенсацию морального в размере 50 000 руб.
В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При рассмотрении дела установлены неправомерные действия работодателя. У суда не вызывает сомнений, что истец действительно испытывал нравственные страдания, переживал, нервничал в связи с нарушением его трудовых прав. Поэтому имеются все предусмотренные законом основания для компенсации морального вреда, размер которой, с учетом обстоятельств дела, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости следует определить в сумме 5 000 руб. с каждого из ответчиков
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят, в том числе, из издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым относятся расходы на оплату услуг представителей, суммы, подлежащие выплате экспертам, другие признанные судом необходимыми расходы (статья 94 ГПК рф).
Часть 1 ст. 98 ГПК РФ гласит, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В силу ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
На оплату услуг представителя истец понес расходы в размере 27 000 руб.
В соответствии с договором оказания юридических услуг от 13 апреля 2021 года, заключенным между ИП Вайс *** (исполнитель) и [О.] ***. (заказчик), заказчик поручил, а исполнитель обязался оказать юридические услуги, а именно следующие действия: консультирование, ознакомление и анализ документов заказчика, проработка правовой позиции, анализ законодательства, анализ судебной практики, анализ перспектив разрешения вопроса, составление необходимой документации по вопросу заказчика, а также техническая работа, подготовка искового заявления, отправка корреспонденции в адрес ответчика и судебный орган, представление интересов заказчика в суде.
Согласно п. 3.1 договора, стоимость оказываемых исполнителем услуг составляет 27 000 руб.
Денежная сумма в размере 27 000 руб. уплачена истцом ИП Вайс ***
Представитель истца подготовила исковое заявление, уточнение иска, принимала участие в предварительном и основном судебном заседании.
Учитывая частичное удовлетворение исковых требований истца, требования разумности и справедливости, степени участия представителя в деле, изначальное определение стоимости оказанных услуг без учета фактически затраченного представителем времени, количества и продолжительности судебных заседаний, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика ООО «Инвестиционная компания «Норд» в пользу истца расходов на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб., с ответчика ООО «Строймет» - в размере 8 000 руб.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец от уплаты государственной освобожден в силу закона, с ответчика ООО «Инвестиционная компания «Норд» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 9 680 руб. 48 коп., с ответчика ООО «Строймет» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 2 789 руб. 69 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования [О.] *** к обществу с ограниченной ответственностью «Инвестиционная компания «Норд», обществу с ограниченной ответственностью «Строймет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить в части.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инвестиционная компания «Норд» в пользу [О]а *** задолженность по заработной плате за период с 01 декабря 2020 года по 28 февраля 2021 года в размере 275 088 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск с 25 февраля 2019 года по 28 февраля 2021 года в размере 325 473 руб. 20 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01 марта 2021 года по 02 июня 2021 года в размере 17 486 руб. 34 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., судебные расходы в размере 10 000 руб., всего взыскать: 633 047 руб. 54 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строймет» в пользу [О]а *** задолженность по заработной плате за период с 01 марта 2021 года по 22 марта 2021 года в размере 62 578 руб. 64 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск с 01 марта 2021 года по 22 марта 2021 года в размере 12 038 руб. 08 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 23 марта 2021 года по 02 июня 2021 года в размере 1 706 руб. 23 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. судебные расходы в размере 8 000 руб., всего взыскать: 89 322 руб. 95 коп.
В удовлетворении остальной части требований [О.] *** - отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инвестиционная компания «Норд» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9 680 руб. 48 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строймет» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 789 руб. 69 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Н.В. [А.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Архангельске (7 отзывов) →
Работа водителем: отзывы в Архангельске (15 отзывов) →
Работа в Архангельске (400 отзывов) →
