ООО "Инжиниринговая мостовая компания": отзыв сотрудника
Компания отличная, сотрудники все как на подбор — профессионалы своего дела. Но как всегда есть одно НО, и это, Но называется Болихов [В.] [Э.] Этот с позволения сказать руководитель, на самом деле в компании не работает, но без его ведома и согласования в компании не происходит ничего, даже обед. Егоцентричний и самовлюбленный человек который помешан на тотальном контроле своих сотрудников. Доводит коллектив до нервного срыва, а женскую часть ежедневно доводит до слез ((((. Больше двух месяцев у этого деятеля проработать морально не возможно, уходят все и главные бухгалтера, и счетчики и юристы, да все, кто имеет хоть каплю собственного достоинства и здравый смысл. Но будьте осторожны, при первом знакомстве производит впечатление порядочного и профессионального человека (харизма присутствует), ну и врет убедительно, но все его уловки разлетаются в пух и прах после первых дней ли после первых нtдель, (кому как повезет), совместной работы. По поводу заработной платы, тоже не все гладко, обещает золотые горы, по факту 10 000 и то с постоянным шантажом и нытьем что много платит, так потом за ним ходить и напоминать надо, (ну такая форма извещения у человека), чтобы заплатил твои заработанный деньги. Может и не заплатить (((Так что прежде чем идти работать к этому кадру стоит сто раз подумать и послать такого деятеля подальше!
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
