ООО Инжстрой-инновации: отзыв сотрудника
Ужасная организация, людей штрафуют, заставляют работать без обеда, задерживают после рабочей смены и не доплачивают за эти часы. Штрафы собирают наличкой на руки. Сегодня 28. 06 прорабы и их близко подчиненные пьяные вышли на работу после обеда. Контора является подрядчиками Группа компаний ПИК!
-
Добрый день, всем тем кто решил поработать в этой компании! Итак начнем с минусов: начальники участка, прорабы пьянь. Отдел Охраны труда, директорские лизоблюды, которым наплевать на соблюдение охраны труда на обьекте. Отдел кадров мутные лжецы,. Директор говорят был кого-то человеком, но это было давно и счастье которое ему на халяву упало в виде компании его изменило. Итак конкретные минусы: заставляют работать по субботам, праздники. Спец одежду дают при устройстве хватает ее если работать то на 3−4 месяца, если лизать зад начальству и не работать то может на 10 месяцев. Летом, как и зимой воды умыться нет, питьевой воды нет, перчатки дают то не дают, заставляют искать строй материал по стройке, проекты все сырые, так что будете одно и тоже по 10 раз переделывать. Ну и с зарплаты из 70 000 якобы тысяч будете получать 56 000, 62 000. Так что вот! Единственное эта мизерная зарплата после всех поборов и лишений Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →💬1 комментарий