ООО Институт инноваций и права: отзыв сотрудника

Нет таких

Проходила собеседование на вакансию руководителя контроля качества. Назначили дату, в Zoom. HR 1 час задавала вопросы. Я подумала, значит, есть заинтересованность во мне как в кандидате. Прошел час. Тут мне пишут в чате, что нужно выполнить задание. Я сразу подумала, почему вы не предупреждаете об этом заранее?! Ни в описании вакансии, ни на собеседовании об этом не сказали! Ладно… Любопытство и привычка доводить всё до конца во мне сработали. На это и рассчитано, видимо… Открываю задание — а там, внимание, нужно составить презентацию и, минуточку, записать видеообучение на тему «отработка возражения „дорого“». Я подумала, как моя вакансия связана с этим заданием? Я же иду не на руководителя отдела продаж, чтобы учить менеджеров отрабатывать возражения, не на блогера, не на актера, чтобы записывать видео и хорошо держаться перед камерой, и даже не на тренера по обучению, коуча. Итак, задание вообще не связано с должностью! А я могу об этом судить, т.к. опыт работы руководителем контроля качества у меня более 5 лет… Я его выполнила. Потратила 2 дня, т.к. работала параллельно. Заметьте, задание неоплаченное и занимает более 1 часа, что в принципе уже неправильно, априори. У меня было опасение, что кандидаты им не нужны. И просто идет сбор информации, необходимой им для работы. И уже ради интереса, так это или не так, выполнила его. Подумала, «ладно, будет благотворительность с моей стороны, если меня не возьмут. Научила компанию отрабатывать возражения». Кстати, чтобы вы понимали, тренинги тоже стоят денег. Презентации, тренинги — это все интеллектуальная собственность. И компания, «Институт инноваций и права», где работают юристы, должны это знать! В общем, выслала задание. На этом задания не закончились! Меня попросили выслать чек-лист, скрипт ведения диалога продаж. Я возмутилась, но выслала (тут уже любопытство и надежда, что я не права и компания порядочная). Но нет, чудо не произошло. HR меня кормила завтраками. Сначала обратную связь должны были дать через 2 дня. Потом — через неделю. В итоге написали, что сделали выбор в пользу другого кандидата, якобы! Даже если это и так (в чем я сомневаюсь, т.к. скорее всего публикуют периодически эту вакансию, дают задания выполнить полноценную работу бесплатно, отказывают всем и закрывают вакансию. Это дешевле, чем платить коучу или тренеру по обучению зарплату…) Мой вывод: уважайте своё время. Не позволяйте компаниям и HR-специалистам издеваться над кандидатами с их неоплаченными заданиями на несколько дней!