ООО Иркутское Агенство Недвижимости: отзыв сотрудника
Проработала в данном агентстве офис-менеджером несколько месяцев. Остались только негативные воспоминания. Первый месяц был якобы испытательный срок, никакого официального трудоустройсва, з.п. 10 000, второй месяц по моему настоянию меня все таки устроили официально, з.п. не намного изменилась 13 000. Хозяева уверяли, что не сезон. Клиентов мало, разгар будет ближе к новому году. Но извините, получать 13 тыс находясь целыми днями в офисе-это ни в какие ворота! (хотя на собеседовании разговор шел о з.п. в 30 000). Хозяйка жадная, неуравновешенная истеричка! Орала за все, даже за то что мы много туалетной бумаги расходовали. При мне еще куча девчонок приходило на собеседование, но их хватало на пару дней работы. [Р.] дурили, отбирали у них реальных клиентов. При мне риэлтор получал 15 000. Так же уволился через 2 месяца. При увольнении мне не выплатили никаник отпускных. Официально уволили меня на 2 недели раньше чем я по факту ушла, чтобы не платить налоги. После того как я ушла-еще полгода видела на сайтах о работе их вакансии, так видимо и не могли никого найти больше.
- 🏢 Недвижимость: отзывы о работе в Иркутске (7 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (338 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (320 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5204 отзыва) →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →

